Nhân Viên Chính Sách Đãi Ngộ - Total Rewards

• Thiết kế và triển khai chính sách/ chế độ lương thưởng

Phân tích dữ liệu thị trường lao động, nghiên cứu xu hướng và thực tiễn tốt nhất về khen thưởng để đề xuất các chính sách lương thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty

Tham gia vào việc xây dựng và cập nhật bảng lương, hệ thống phân loại chức danh, mô tả công việc và khung lương

Hỗ trợ triển khai và quản lý các chương trình thưởng hiệu suất, thưởng dự án, và các khoản thưởng khác

Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong việc áp dụng chính sách lương thưởng, giải quyết các vướng mắc liên quan

• Quản lý hiệu quả công việc

Thiết kế và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) phù hợp với từng vị trí công việc và mục tiêu của công ty

Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, theo dõi và báo cáo kết quả đánh giá cho ban lãnh đạo

Phân tích kết quả đánh giá hiệu quả công việc để đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động của công ty

• Quản lý và báo cáo chi phí nhân sự

Thu thập, phân tích và báo cáo chi phí nhân sự định kỳ theo từng bộ phận, vị trí công việc, và khoản chi

Phân tích xu hướng chi phí nhân sự và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí

Tham gia vào việc lập kế hoạch ngân sách nhân sự cho công ty

• Nghiên cứu xu hướng thị trường
• Công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý

- Tốt nghiệp đại học các ngành Nhân sự, Tài chính, Kinh tế hoặc liên quan; hiểu biết Luật Lao động.

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Total Rewards/C&B.

- Thành thạo Excel, PowerPoint; từng thực hiện các Tools: MyQuery/BigQuery, PowerBI, biết và có thể sử dụng Python là một điểm cộng.

- Có ứng dụng AI vào công việc.

- Kỹ năng xử lý và phân tích dữ liệu lớn, trực quan hóa dữ liệu.

- Giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và phối hợp hiệu quả với nhiều cấp.

- Tư duy logic, khả năng lãnh đạo đội nhóm.

- Trung thực, cẩn thận, cầu tiến, chịu áp lực tốt, thích ứng nhanh.

III. LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI

• Lương đảm bảo (Thưởng doanh thu).
• Đóng bảo hiểm full lương.
• Lương tháng 13.
• Thưởng hiệu quả công việc.
• Review lương 1 lần/năm.
• Bảo hiểm sức khỏe cá nhân.
• Tham gia khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

CƠ HỘI VÀ MÔI TRƯỜNG

• Đào tạo chuyên sâu đầu vào (sản phẩm, kỹ năng, thị trường).
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, được hỗ trợ từ quản lý giàu kinh nghiệm.

IV. THÔNG TIN KHÁC

Địa chỉ

• Hồ Chí Minh: Toà nhà Rivera Park, 7/28 Thành Thái, Quận 10, TPHCM.
• Hà Nội: Toà nhà Mipec, Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội

Thời gian làm việc

• Từ thứ 2 đến thứ 6 (08h30 - 18h00)