Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Lập kế hoạch và thực hiện việc tuyển dụng nhân sự.

- Thực hiện đào tạo, huấn luyện và phát triển nguồn nhân lực.

- Duy trì và quản lý hoạt động của nguồn lực.

- Hoạch định nguồn nhân lực.

- Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên.

- Chế độ đãi ngộ ( lương, thưởng) cho cán bộ công nhân viên .

- Chăm lo đời sống, tinh thần, văn hoá doanh nghiệp

- Tập huấn, training, các kỹ năng, quy định cho cán bộ công nhân viên

- Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự.

- Giám sát , phân công nhiệm vụ

- Lập các quyết định, công văn, thông báo,...theo yêu cầu của cấp trên

- Quản lý và vận hành nhà ăn, quản lý vệ sinh các khu vực

- Soạn hợp đồng lao động, theo dõi hợp đồng;

- Tổ chức các sự kiện cho công ty

- Thực hiện báo cáo lao động, báo cáo theo luật và trình nộp lên cơ quan Nhà nước theo quy định;

-Lương 9.000.000đ-12.000.000đ, thỏa thuận theo năng lực;

-Chế độ nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc.

-Thưởng hiệu quả công việc theo quý, năm

-Thưởng tháng lương thứ 13

-Thưởng vào các dịp Lễ, Sinh nhật,..

-Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

-Chính sách phúc lợi khác: tham quan du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép, thăm hỏi theo quy định của Công ty.