-Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: quản lý hồ sơ, văn thư, con dấu, tài sản, trang thiết bị Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định, cập nhật biến động nhân sự

⦁ Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban

⦁ Theo dõi chấm công, phép năm, kỷ luật – khen thưởng

⦁ Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, chế độ ốm đau, thai sản…

⦁ Hỗ trợ công tác tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động

⦁ Phối hợp xây dựng, rà soát và thực hiện nội quy, quy chế, chính sách nhân sự

⦁ Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, đào tạo theo kế hoạch công ty

⦁ Làm việc với các cơ quan chức năng khi cần (BHXH, lao động…)

⦁ Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý 

⦁ Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính, Kinh tế…

⦁ Có 02–03 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS hoặc tương đương

⦁ Hiểu rõ Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan

⦁ Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel…)

⦁ Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc độc lập tốt

⦁ Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc

⦁ Mức lương: Thỏa thuận

⦁ Thưởng hiệu quả công việc, thưởng Lễ/Tết theo quy định công ty

⦁ Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

⦁ Nghỉ phép năm, chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty

⦁ Môi trường làm việc ổn định, năng động.