1. Quản lý công tác tính lương, chế độ - chính sách:

• Thực hiện việc chấm công
• Cập nhật và rà soát toàn bộ cơ sở dữ liệu của trường trên phần mềm.
• Báo cáo các thông tin liên quan đến thu nhập hàng tháng của CBNV trường
• Thực hiện các báo cáo liên quan đến việc quyết toán hàng tháng của CBNV trường
• Thực hiện công tác ký, tái ký, chấm dứt HĐLĐ đối với CBGVNV Trường; Thực hiện đăng ký, báo cáo, chốt sổ, giải quyết các chế độ liên quan đến BHXH – BHYT – BHTN
• Thường xuyên cập nhật các thông tin về quy định của nhà nước liên quan đến chế độ và chính sách tiền lương
• Quản lý việc thực hiện và giải quyết các chế độ chính sách phúc lợi cho CBNV các trường

2. Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng hàng quý/ tháng:

• Thực hiện việc tuyển dụng đáp ứng đủ số lượng yêu cầu tuyển dụng của Trường.
• Tham gia công tác xây dựng định biên nhân sự cho Trường.
• Tham gia lập kế hoạch ngân sách cho Trường

3. Các công việc khác:

• Triển khai kế hoạch đào tạo hàng quý/ tháng
• Tham gia công tác xây dựng và soạn thảo (chế độ chính sách, chi phí nhân sự,...)
• Thực hiện báo cáo theo định kỳ

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành: Quản trị Nguồn nhân lực, Tài chính kế toán, Luật
• Kinh nghiệm: 03 năm trở lên ở vị trí tương đương
• Năng lực chuyên môn: Hiểu biết và nắm vững về kiến thức chuyên môn như: Luật lao động, Luật BHXH,…
• Năng động, nhiệt tình, trung thực trong công việc

• Mức lương (thu nhập) thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.
• Thưởng hiệu quả hoạt động mức thưởng lên đến 3 tháng lương.
• Hằng năm: được xét điều chỉnh lương dựa trên năng lực làm việc, có những điều chỉnh tăng lương đột xuất dựa vào hiệu quả công việc và khối lượng công việc mà CBGVNV đảm nhiệm.
• Chính sách phúc lợi theo định mức của Trường: thưởng Gương mặt tiêu biểu Quý, thưởng thâm niên, Quà: 8/3, 20/11, sinh nhật, Trung thu, Tết cổ truyền, ngày thành lập trường, và các định mức phúc lợi tang gia, hiếu hỉ, thăm hỏi khi ốm đau, thai sản cho mỗi CBGVNV.
• Tham quan/ du lịch dã ngoại, tiệc cuối năm … của trường cũng như các hoạt động định kỳ trong niên độ,…
• Cơ hội thăng tiến: được đánh giá năng lưc để thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
• Được làm việc trong mội trường Yêu thương – Tôn trọng – Trách nhiệm.
• Ký HĐLĐ dài hạn.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật quy định, bảo hiểm tại nạn 24/24.
• Được chăm sóc và khám sức khỏe hằng năm, trang bị công cụ dụng cụ làm việc chuyên nghiệp, cấp đồng phục.
• Chế độ nghỉ phép: Bên cạnh các ngày nghỉ Lễ/Tết… theo Luật, ngoài 12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương, CBGVNV còn được nghỉ thêm 3 ngày phép hưởng nguyên lương theo chính sách riêng của trường.
• Ưu đãi học phí cho con CBGVNV lên đến 100%
• Và những chính sách phúc lợi đặc biệt, hấp dẫn khác theo từng thời kỳ.
• Được đề cử và tham dự các khóa đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, các kỹ năng…
• Đặc biệt chú trọng đến sức khỏe CBGVNV, nhà trường có chính sách hỗ trợ ăn trưa tại trường.