Nhân viên Hành chính nhân sự

1. Làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới bố trí về mục tiêu (Làm thẻ, ký Hợp đồng lao động, Làm quyết định tuyển dụng, quyết định điều động, làm trích ngang gửi Khách hàng, gọi điện thông báo cho Khách hàng và các cán bộ quản lý mục tiêu).
2. Quản lý thông tin liên quan đến nhân viên: các thông tin cá nhân, người thân, gia đình, bạn bè.
3. Quản lý hồ sơ nhân viên.
4. Quản lý số lượng nhân viên các mục tiêu và biến động nhân sự hàng ngày tại các mục tiêu. Hàng ngày thông báo tình hình nhân sự biến động tại các mục tiêu, số lượng nhân viên bỏ vệ, nghỉ việc, nhân viên thiếu và nhân viên cần thay thế để bộ phận tuyển dụng có kế hoạch tuyển dụng bổ xung.
5. Quản lý bảng công và xác nhận bảng công hàng tháng của các miêu.
6. Có trách nhiệm cung cấp thông tin để làm thủ tục xin cấp tài khoản ngân hàng cho nhân viên, cung cấp và chịu trách nhiệm về thông tin liên quan đến chuyển lương cho nhân viên.
7. Quản lý các chứng chỉ, bằng cấp lên quan đến nhân viên: Chứng chỉ PCCC, Chứng chỉ nghiệp vụ, các bằng cấp khác
8. Quản lý các tài liệu, các bảng đánh giá về chất lượng nhân viên tại các mục tiêu.
9. Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
10. Quản lý, cân đối và cấp phát văn phòng phẩm.
11. Quản lý, cấp phát kho đồng phục.
12. Quản lý, cấp phát công cụ hỗ trợ.

- Ký hợp đồng dài hạn với Công ty.
- Được đóng BHXH, BHYT và BHTN theo quy định của Nhà nước nếu làm việc lâu dài với Công ty.
- Hưởng các chế độ thưởng theo quy định của Công ty.