Nhân Viên Hành Chính – Nhân Sự

Lập kế hoạch tuyển dụng: Số lượng tuyển dụng, lựa chọn kênh tuyển dụng, chi phí tuyển dụng, làm việc đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng.

Triển khai công tác tuyển dụng: Đăng tuyển, lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định tuyển dụng, tổng hợp đánh giá hết thời gian thử việc.

Tính lương, thưởng – chế độ, thực hiện tăng – giảm BHXH, giải quyết quan hệ lao động tại Văn phòng đại diện cơ sở.

Lập kế hoạch và triển khai công tác hành chính: Đảm bảo môi trường điều kiện cơ sở hạ tầng, mua cấp phát – quản lý VPP công cụ dụng cụ tài sản, PCCC, hệ thống an ninh (camera, công tác bảo vệ), thực hiện nội quy quy chế, vé máy bay, đặt phòng khách sạn…

Lập ngân sách và kiểm soát chi phí HCNS (theo khối văn phòng đại diện và theo các hạng mục).

Đại diện Văn phòng đại diện tác nghiệp cơ quan chức năng để hoàn thiện hồ sơ pháp lý đăng ký cơ quan ban ngành: Nội quy lao động, Thang bảng lương, công đoàn, PCCC, vệ sinh môi trường, …

Công tác đón tiếp khách đến đi, xử lý công văn đến - đi, chuẩn bị phòng họp, làm việc với đối tác liên quan.

Soạn thảo tài liệu, lưu trữ hồ sơ tài liệu Văn phòng đại diện

Thực hiện một số công việc đột xuất khác theo yêu cầu của Giám đốc, Trưởng phòng .

Thời gian:

- Từ 9h00 – 18h00. Nghỉ trưa từ 12h00 – 13h00
- Thứ Hai đến thứ sáng Thử Bảy hàng tuần. Nghỉ chiều thứ bảy và Chủ Nhật

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng đông.

Mức lương cạnh tranh.  Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Chính sách BHXH theo quy định của Công ty và Nhà nước.

Thưởng theo hiệu suất, dự án và đánh giá KPI hàng tháng, hàng quý.

Hỗ trợ xăng xe, điện thoại, gửi xe miễn phí

Xem xét và điều chỉnh lương mỗi năm.

Tham gia các hoạt động team building, sinh nhật nhân viên, Year End party, sinh nhật công ty…