Chuyên Viên Nhân Sự

*Tuyển dụng:
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn,
lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, liên hệ thử việc trình Trưởng phòng.
- Tổng hợp bảng chấm công từ các bộ phận gửi lên, tính lương, thưởng, các chế độ đãi ngộ,
bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, cấp MST TNCN, MST người phụ
thuộc cho người lao động
- Hướng dẫn các chính sách / quy chế, quy trình tiền lương, thưởng, các đãi ngộ, chính sách
bảo hiểm cho CBNV Công ty;
- Soạn thảo các văn bản liên quan đến nhân sự (quyết định, hợp đồng lao động,..), Quản lý hồ sơ nhân sự;
- Lập, quản lý, theo dõi, gia hạn hợp đồng lao động, cập nhật dữ liệu nhân sự cứng và mềm,
giải quyết các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động của nhân viên.

* Hành chính:

- Hỗ trợ công việc hành chính, theo dõi trang thiết bị văn phòng, công cụ dụng cụ của công
ty, lên kế hoạch mua sắm trang thiết bị, văn phòng phẩm của phòng và các công việc khác
theo sự phân công của Trưởng phòng
- Soạn thảo công văn, tài liệu, giấy tờ liên quan

- Thu nhập từ 10 - 15 triệu bao gồm lương cơ bản (8 - 12 triệu / tháng) + trợ cấp, thưởng quý, năm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao
- Được làm việc trong môi trường năng động