Mô tả công việc
- Nhân sự: 70%
+ Quản lý thực hiện công tác tuyển dụng theo định biên
+ Chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh hội nhóm
+ Thực hiện đào tạo hội nhập nhân sự mới và kết nối các nhân sự toàn công trình.
+ Quản lý HĐLĐ, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm
- Đào tạo: 30%
+ Quản lý lịch đào tạo theo quy định
+ Hỗ trợ trưởng phòng lên chương trình đào tạo dài hạn
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học ngành Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Sử dụng Excel giỏi, có kỹ năng làm việc với phần mềm nhân sự.
- Trung thực, cẩn thận, chịu được áp lực cao, kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt.
- Ưu tiên có kinh nghiệm từng làm công ty xây dựng
Quyền lợi
- Thưởng lễ tết
- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
- Du lịch, thưởng lễ tết, Khám sức khỏe định kỳ
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm
- Kế hoạch thăng tiến rõ ràng


