- Quản lý công cụ dụng cụ văn phòng, tài sản công ty.
- Soạn thảo, lưu trữ công văn, quyết định, hợp đồng và các văn bản hành chính.
- Thực hiện các công việc hậu cần như: Tổ chức hội họp, hội nghị, tiếp khách…
- Quản lý hồ sơ, tài liệu hành chính của công ty.
- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Website, mạng xã hội, sàn việc làm…).
- Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn và thông báo kết quả.
- Làm thủ tục nhận việc, hướng dẫn nhân viên mới hội nhập.
- Soạn thảo và lưu trữ hợp đồng lao động, quyết định, phụ lục liên quan đến nhân sự.
- Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân viên (bản cứng và bản mềm).

- Thành thạo sử dụng phần mềm văn phòng là một lợi thế lớn. 

- Kinh Nghiệm tối thiểu 1 năm. 

- Tốt Nghiệp Cao Đẳng trở lên với chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự hoặc chuyên ngành liên quan 

- Nhanh nhẹn, năng nổ và có khả năng tổ chức công việc hiệu quả. 

- Khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp nhóm tốt.

- Ưu tiên Ứng Viên gần Công Ty và có thể làm ngay.

- Thưởng lương hệ số theo năng lực và kinh nghiệm. 

- Tăng lương định kỳ dựa trên năng lực và kết quả công việc đạt được. 

- Thưởng tháng 13, các dịp Lễ, Tết và thưởng thâm niên. 

- Được hưởng chế độ BHXH đầy đủ theo quy định.