- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, đào tạo hội nhập.
- Kiểm tra chấm công, tính lương cho nhân viên.
- Theo dõi hợp đồng lao động.
- Giải quyết các chế độ BHXH (báo tăng, giảm, ốm đau...).
- Tham gia các hoạt động team building, sinh nhật, cấp phát đồng phục cho nhân viên.
- Giải đáp thắc mắc của người lao động về chính sách, chế độ.
- Giám sát việc thực hiện quy chế, quy trình, quy định về nhân sự.
- Sắp xếp và quản lý nhân sự, là cầu nối giữa Ban Giám đốc và nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Am hiểu luật lao động, BHXH và các thủ tục hành chính liên quan.
- Tốt nghiệp chuyên ngành luật, hành chính nhân sự, lao động tiền lương, kế toán.
- Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Cơ hội phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp.
- Lương thưởng hấp dẫn, xứng đáng với năng lực.
- Đảm bảo đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- 12 ngày phép năm.
- Hỗ trợ chi phí xăng xe, điện thoại, công tác phí.
- Thưởng lễ Tết theo quy định.
- Xét tăng lương định kỳ theo năng lực.
- Tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding, sinh nhật...
- Các chế độ phúc lợi khác: ốm đau, hiếu hỉ, ...