Về Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi
+ Kiểm soát và thực thiện công tác chấm công và tính lương, thưởng và chi trả lương, thưởng hàng tháng.
+ Giải đáp các thắc mắc về lương, Thưởng, chế độ lao động theo các quy định của Luật lao động và quy định của Công ty.
+ Cập nhật và phát triển chính sách lương thưởng, phúc lợi.
Về Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN
+ Thực hiện các thủ tục liên quan tới công tác BHXH.
Thuế Thu nhập cá nhân
+ Thực hiện cáccông tác liên quan tới Thuế TNCN cho toàn thể CBNV trong công ty.
+Thực hiện thủ tục cấp MST và GTGC cho NLĐ.
+ Hướng dẫn NLĐ thực hiện thủ tục quyết toán thuế TNCN.
+ Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm.
Quản lý Hồ sơ lao động
+ Cập nhật thông tin nhân sự và trạng thái hợp đồng.
+Thực hiện các thủ tụcKý kết/Tạm hoãn/Thanh lý/Chấmdứt HĐLĐ; điều chuyển nội bộ; bổ nhiệm.
+Trực tiếp quản lý Hồ sơ lao động của CBNV mộtcách khoa học, hiệu quả .
Soạn thảo, ban hành các văn bản có liên quan đến QLNS và các công việc khác
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngànhQuản trị nhân lực, ngành Luật, quản trị kinh doanh, Kinh
Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có kiến thức và am hiểu về Luật lao động, luật bảo hiểm.
Nhanh nhẹn, chăm chỉ, cẩn thận. Khả năng giao tiếp, truyền đạt, giải quyết vấn đề tốt.
Thu nhập: 12-16 triệu+phụ cấp ăn ca, gửi xe….
Phúc lợi: BHXH đầy đủ; nghỉ mát, teambuilding, thưởng lễ tết, sinh nhật…. và các hoạt động gắn kết trong năm.
Môi trường: Văn phòng hiện đại, tiện nghi, có đồ ăn nhẹ và đồ uống miễn phí hàng ngày.
Phát triển: Đào tạo chuyên sâu, tham gia hội thảo chuyên ngành, lộ trình thăng tiến rõ ràng theo năng lực
