Chuyên Viên Tuyển Dụng (Làm Tại Bến Cát, Bình Dương)

- Tiếp nhận yêu cầu và thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự theo kế hoạch.
- Tìm kiếm, xây dựng và duy trì mối quan hệ đối với các đơn vị cung ứng nhân sự, tổ chức, cơ quan và các trường đào tạo.
- Quản lý và sử dụng ngân hàng hồ sơ ứng viên.
- Dự báo nhu cầu về cung cầu lao động trên thị trường.
- Đánh giá nguồn tuyển dụng từ đó đưa ra các giải pháp, đề xuất để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
- Theo dõi định biên nhân sự và toàn bộ các biến động về nhân sự, báo cáo cho cấp trên.
- Lập kế hoạch, tìm nguồn lao động và tham gia quá trình tuyển dụng nhân sự khi có đề xuất của các bộ phận, phòng/ban, chi nhánh.
- Kiểm tra, hoàn tất hồ sơ của nhân viên và trình Chủ tịch hội đồng tuyển dụng phê duyệt.
- Tổng hợp đánh giá quá trình thử việc, soạn thảo HĐLĐ, theo dõi hồ sơ nhân sự.
- Phỏng vấn sau nghỉ việc, tổng hợp nguyên nhân nghỉ việc, làm thủ tục cho nhân viên nghỉ việc và bàn giao đầy đủ đúng quy định.
- Đề xuất các chính sách để tuyển dụng và giữ chân người lao động.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và ngân sách tuyển dụng theo từng thời điểm.

- Lương từ 10 đến 15 triệu / tháng
- Mức lương, thưởng sẽ xứng đáng với năng lực làm việc, có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn
- Tăng lương và thưởng theo hiệu quả công việc.
- Thưởng cuối năm 2 tháng lương.
- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Thực hiện đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN…).
- Được hưởng các chế độ theo quy định của công ty .
- Được nghỉ 1 ngày / tuần, nghỉ theo chế độ và các ngày lễ theo quy định công ty.
- Công ty bố trí chỗ ở cho nhân viên nếu có nhu cầu
- Đi du lịch hàng năm
- Có xe đưa rước
- Quyền lợi chi tiết hơn sẽ được trao đổi khi phỏng vấn