- Quản lý, tổng hợp, cập nhật, theo dõi hồ sơ Nhân viên theo chuẩn của từng khối.

- Quản lý, theo dõi tình trạng hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, đánh giá, đề xuất và triển khai ký kết và tái ký.

- Thực hiện chính sách phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật cho CBNV.

- Theo dõi và thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm sức khỏe của CBNV.

- Chấm công tính lương, tính thưởng, theo dõi ngày phép.

- Tuyển dụng nhân sự, đào tạo hội nhập theo kế hoạch.

- Đăng ký người phụ thuộc, MST cho NLĐ, quyết toán thuế TNCN.

- Phối hợp cấp trên xây dựng các chính sách, phúc lợi cho người lao động.

- Phối hợp với các bộ phận thực hiện tổ chức các sự kiện của Công ty: Ngày thành lập Công ty, Lễ tổng kết & Tiệc tất niên, Team Building...

- Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng và phúc lợi.

- Giải quyết thôi việc cho NLĐ.

- Thực hiện các báo cáo liên quan đến công tác quản lý nhân sự, tiền lương cho các cơ quan ban ngành định kỳ/đột xuất.

- Báo cáo tình hình nhân sự theo tuần/tháng/quý/năm hoặc khi có yêu cầu.

- Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác do cấp quản lý trực tiếp giao.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành có liên quan.

- Ưu tiên có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương.

- Kỹ năng ứng xử, giao tiếp, truyền tải thông tin.

- Chăm chỉ, có trách nhiệm trong công việc, có tinh thần học hỏi, cầu tiến.

- Nhanh nhẹn, vui vẻ, hòa đồng, trung thực.

- Kỹ năng tin học văn phòng tốt, giỏi excel.

- Cẩn thận, trình bày văn bản tốt.