Công Ty TNHH TM DV Tân Hiệp Phát
Nhân Viên Nhân Sự
Mức lương :
10 - 15 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
21/10/2021
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Tham dự và viết biên bản cuộc họp theo yêu cầu từ DCEO, theo dõi công
việc trong biên bản cuộc họp và báo cáo lại cho DCEO.
- Gửi các báo cáo định kỳ về lịch họp cho quản lý trực tiếp
2. Nhiệm vụ hành chánh văn thư và nhiệm vụ khác
- Tiếp khách, tổ chức đón tiếp khách của văn phòng
- Nhận, trả lời tất cả các cuộc điện thoại tới VP.DCEO
- Sắp xếp, phân loại, lưu trữ, bảo quản hồ sơ, tài liệu, chứng từ
- Soạn thảo các loại văn bản, thông báo khi có yêu cầu
- Quản lý văn phòng phẩm và các thiết bị trong văn phòng . Đăng ký cơm hằng ngày
3. Thực hiện các công việc liên quan đến chính sách, qui trình nhân sự
- Thực hiện chấm công và các công việc liên quan đến công, nghỉ phép của
các phòng ban phụ trách.
- Theo dõi hợp đồng thử việc, thôi việc, onboarding cho nhân viên mới, hợp
đồng lao động.
- Triển khai, thực hiện các chương trình nhân sự của công ty đến khối khách
hàng phụ trách (EOM, MOQ, KPI, IDP, Rà soát thành tích, Workforce
Planning, MP, UYS, Open House,..)
- Tổ chức và viết biên bản họp xử lý kỷ luật; theo dõi các hồ sơ Warning,
Poor Performance.
4. Thực hiện các công việc hậu cần theo yêu cầu cấp trên
Yêu cầu công việc
phòng.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
- Tiếng Anh biên / phiên dịch
- Thành thạo vi tính văn phòng bao gồm các kỹ năng xử lý văn bản, tính
toán
- Kỹ năng soạn thảo văn bản,
- Kỹ năng truyền đạt thông tin, trình bày bằng lời nói & văn bản
- Kỹ năng quản lý thời gian, điều phối, giám sát kế hoạch công việc
- Cẩn thận, chịu khó, tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, bảo mật thông
tin
Quyền lợi
lương hàng năm
- Nhân viên được cung cấp xuất ăn trưa tại công ty
- Quà tặng cho nhân viên vào các dịp lễ, tết
- Được tham gia các chương trình đào tạo để phát triển kỹ năng chuyên
môn và kỹ năng mềm
- Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ chính sách theo luật lao động quy định, chính
sách bảo hiểm tai nạn 24/24 và bảo hiểm sức khỏe
- Từ cấp Chuyên viên trở lên có chế độ chăm sóc sức khỏe cá nhân
- Cơ hội thăng tiến, lộ trình phát triển rõ ràng thông qua các trương trình
đánh giá thành tích, bản kế hoạch phát triển bản thân
- Ngày nghỉ phép năm
• 12 ngày chho cấp Giám sát trở xuống
Công Ty TNHH TM DV Tân Hiệp Phát
Địa chỉ:219 Đại lộ Bình Dương, Phường Vĩnh Phú, Thuận An, Bình Dương
Quy mô:Trên 300 người
Tập đoàn chuyên về thức uống tốt cho sức khỏe hàng đầu Việt Nam, chúng tôi tự hào là môi trường:
* Có tốc độ tăng trưởng nhanh, liên tục & đều đặn hàng năm.
* Có mạng lưới nhà máy với hệ thống sản xuất tiên tiến, hiện đại hàng đầu thế giới trong ngành thức uống khắp Việt Nam.
* Quản trị theo tiêu chuẩn quốc tế được bảo chứng bởi các giải thưởng uy tín:
* Giải vàng Chất lượng quốc gia TQM - tiêu chuẩn Malcom Baldrige của Mỹ,
* Top 5 doanh nghiệp đồ uống uy tín 2018, Thương Hiệu Quốc Gia Việt Nam 5 năm liên tục từ 2010 – 2018.
* Nơi làm việc tốt nhất Châu Á – Thái Bình Dương 2019, tạo điều kiện cho nhân viên có cơ hội được đào tạo & phát triển năng lực tối đa.
5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích - Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển - Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến - Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc - Xây dựng mối quan hệ
•Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
•Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo - Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn
