- Tiếp nhận thông tin nghỉ việc và giải quyết thủ tục nghỉ việc cho nhân viên;

- Hướng dẫn nhân viên đăng ký bảo hiểm thất nghiệp;

- Tổ chức lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự nghỉ việc và cung cấp khi có nhu cầu;

- Theo dõi thời hạn hợp đồng của nhân viên, cung cấp danh sách tái ký Hợp đồng cho các Phòng/ bộ phận xem xét, cho ý kiến;

- Cập nhật các văn bản, quy định có liên quan và thực hiện đúng thời hạn;

- Thực hiện lưu trữ chứng từ và thực hiện báo cáo định kỳ đúng quy định;

- Chuyển hồ sơ từ định dạng giấy thành tệp điện tử;

- Xây dựng lộ trình nghề nghiệp: kết hợp với khung năng lực để định hướng phát triển rõ ràng cho nhân viên, tạo động lực giữ chân nhân viên;

- Xây dựng và triển khai hệ thống KPIs gắn kết mục tiêu cá nhân với định hướng phát triển của Công ty;

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.