Nhân Viên Tuyển Dụng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Làm việc văn phòng tại nhà máy Hải Dương.
A. Công tác tuyển dụng
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban.
- Xây dựng nguồn nhân lực dự trữ phục vụ nhu cầu tuyển dụng.
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
B. Quan hệ lao động :
- Đảm bảo thực hiện đúng quy trình đón tiếp nhân viên mới.
- Lắng nghe các khó khăn từ nhân viên mới và có tư vấn hỗ trợ nhằm giảm các trường hợp nghỉ việc sớm.
- Đối với trường hợp nhân viên nghỉ việc, cần tìm hiểu các nguyên nhân nghỉ việc thông qua phỏng vấn thôi việc.
- Tổ chức các hoạt động đào tạo cho nhân viên mới.
- Theo dõi quy trình thăng tiến của nhân viên (vị trí, thâm niên, lương, thưởng).
- Quan sát, theo dõi để sơ lọc các ứng viên nội bộ tiềm năng để thăng tiến, thuyên chuyển, xử lý kỷ luật khi có vấn đề phát sinh. Tư vấn cho các bộ phận liên quan.
- Các công việc khác theo sự phân công của Giám Đốc.
- Công việc chi tiết trao đổi trong phỏng vấn

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Có cơ hội học hỏi kiến thức, kinh nghiệm và cơ hội đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
- Đánh giá, tăng lương hàng năm. Thưởng lương tháng 13 & các ngày lễ trong năm
- Lương thưởng theo kết quả công việc
- Được hưởng các chế độ khác theo quy định của Pháp luật và theo quy chế của công ty.
- Có kí túc xá cho nhân viên ở xa.