- Phối hợp cùng các phòng ban liên quan đến nhu cầu tuyển dụng và kế hoạch đào tạo nội bộ.
- Đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ loại và phối hợp phỏng vấn chuyên môn.
- Chuẩn bị và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (onboarding).
- Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng trên social và các trường Cao đẳng/Đại học.
- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo và thực hiện đánh giá kết quả đào tạo năng lực.
- Tiếp nhận hỗ trợ xử lý thắc mắc, khiếu nại nội bộ.
- Phối hợp các phòng ban tổ chức sinh nhật, onboarding, Teambuilding, Year End Party, Company trip.
- Thực hiện báo cáo các công việc liên quan đến nhân sự theo sự hướng dẫn của Trưởng phòng Nhân sự.

- Độ tuổi: 22 - 30 tuổi.

- Giới tính: Ưu tiên Nữ.

- Bằng cấp: Cao đẳng/ Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế.

- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm (ưu tiên làm về TA, C&B, BHXH, hợp đồng,..)

- Mức lương: 10.000.000 - 12.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN trên mức 100% lương thực nhận ngay sau khi ký hợp đồng chính thức.
- Hỗ trợ cơm trưa tại công ty.
- Cấp phát đồng phục cho nhân viên khi vào chính thức.
- Thưởng thâm niên, lương tháng 13 và các khoản thưởng lễ lớn (30/4, 2/9, Tết).
- Chế độ thăm hỏi hiếu hỷ, sinh nhật.
- Tham gia các hoạt động Team Building và du lịch nghỉ dưỡng hàng năm.
- Môi trường làm việc thân thiện, minh bạch, hòa đồng.