- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng và chi trả lương, thưởng hàng tháng cho nhân viên.
- Kiểm tra, tổng hợp ngày công, đảm bảo tính phù hợp và chính xác theo quy định của công ty.
- Lập bảng tính lương hàng tháng, bảng tính thưởng các dịp Lễ, Tết và các chế độ khác cho người lao động, chuyển phòng Kế toán thanh toán.
- Theo dõi và cập nhật các thay đổi về nâng, hạ lương của nhân viên.
- Theo dõi và tổng hợp số ngày nghỉ phép hàng Tháng, Năm của nhân viên.
- Giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng và các chế độ lao động theo quy định của Luật Lao động và quy định của công ty.
- Cập nhật và phát triển chính sách lương thưởng, phúc lợi của công ty.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, bao gồm cập nhật thông tin, làm thủ tục tăng giảm lao động, và giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động.
- Thực hiện các công tác liên quan đến Thuế TNCN cho toàn thể nhân viên trong công ty.
- Quản lý hồ sơ lao động, hướng dẫn ký kết, thanh lý và chấm dứt Hợp đồng lao động.
- Cập nhật thông tin nhân sự và trạng thái hợp đồng, quản lý hồ sơ lao động của nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục ký kết, tạm hoãn, thanh lý, chấm dứt Hợp đồng lao động; Điều chuyển nội bộ; Bổ nhiệm.
- Theo dõi người lao động hết thời gian thử việc để thông báo làm đánh giá lao động sau thời gian thử việc, tiến tới ký kết Hợp đồng lao động chính thức.
- Giải quyết thủ tục thôi việc, thanh lý, chấm dứt Hợp đồng lao động cho người lao động theo quy định.
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm ứng viên, tham gia phỏng vấn.
- Hỗ trợ công việc đào tạo.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp hoặc Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 3 năm ở vị trí Nhân sự tổng hợp.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các lĩnh vực: Agency, Marketing, Công nghệ.
- Cẩn thận, trung thực, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp công việc tốt.

- Mức lương: Thỏa thuận dựa trên năng lực.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của pháp luật.
- 12 ngày phép/ Năm.
- Review lương hàng Năm.
- Lương tháng 13, thưởng Lễ Tết theo quy định.
- Tham gia các hoạt động Team building, Year End Party.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có cơ hội thăng tiến.