Công Ty TNHH Pungkook Sài Gòn Iii
Nhân Viên Nhân Sự Tuyển Dụng – Đào Tạo (Bình Dương)
Mức lương :
7 - 10 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
22/10/2020
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm dựa vào yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban và xưởng, cũng như tình hình biến động nhân sự.
2. Cập nhật thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng nhằm thu hút các ứng viên phù hợp với các vị trí đang đăng tuyển.
3. Phỏng vấn các ứng viên tiềm năng để nắm rõ khả năng và kinh nghiệm ; hổ trợ các ứng viên trúng tuyển chuẩn bị hồ sơ để nhận việc.
4. Lập kế hoạch huấn luyện hàng năm cho công nhân viên dựa vào: kết quả huấn luyện năm trước, khảo sát nhu cầu đào tạo, báo cáo tai nạn lao động, báo cáo kỷ luật, báo cáo đánh giá nội bộ,…
5. Chuẩn bị các khóa huận luyện dựa theo kế hoạch huấn luyện năm đã lập.
6. Theo dõi hợp đồng công nhân viên nhà máy (bao gồm người lao động Việt và người lao động nước ngoài); lập danh sách đề nghị tái ký và danh sách đánh giá định kỳ cho người lao động đến hạn đánh giá hàng năm; soạn thảo hợp đồng tái ký và phụ lục hợp đồng dựa trên danh sách tái ký.
7. Thực hiện báo cáo tuần, báo cáo tháng và các báo cáo khác để giám đốc nhân sự theo dõi tình hình công việc.
2. Cập nhật thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng nhằm thu hút các ứng viên phù hợp với các vị trí đang đăng tuyển.
3. Phỏng vấn các ứng viên tiềm năng để nắm rõ khả năng và kinh nghiệm ; hổ trợ các ứng viên trúng tuyển chuẩn bị hồ sơ để nhận việc.
4. Lập kế hoạch huấn luyện hàng năm cho công nhân viên dựa vào: kết quả huấn luyện năm trước, khảo sát nhu cầu đào tạo, báo cáo tai nạn lao động, báo cáo kỷ luật, báo cáo đánh giá nội bộ,…
5. Chuẩn bị các khóa huận luyện dựa theo kế hoạch huấn luyện năm đã lập.
6. Theo dõi hợp đồng công nhân viên nhà máy (bao gồm người lao động Việt và người lao động nước ngoài); lập danh sách đề nghị tái ký và danh sách đánh giá định kỳ cho người lao động đến hạn đánh giá hàng năm; soạn thảo hợp đồng tái ký và phụ lục hợp đồng dựa trên danh sách tái ký.
7. Thực hiện báo cáo tuần, báo cáo tháng và các báo cáo khác để giám đốc nhân sự theo dõi tình hình công việc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật hoặc Nhân sự (bắt buộc).
- Giao tiếp lưu loát bằng tiếng Anh (bắt buộc)
-Từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Khả năng sắp xếp công việc và làm việc nhóm.
- Công việc đòi hỏi tính chính xác và sự nhanh nhẹn, linh hoạt.
-Ứng viên nộp CV bằng tiếng Anh mô tả quá trình học tập và làm việc trực tuyến qua hệ thống vieclam24h.vn hoặc gửi trực tiếp về địa chỉ email liên hệ
- Giao tiếp lưu loát bằng tiếng Anh (bắt buộc)
-Từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Khả năng sắp xếp công việc và làm việc nhóm.
- Công việc đòi hỏi tính chính xác và sự nhanh nhẹn, linh hoạt.
-Ứng viên nộp CV bằng tiếng Anh mô tả quá trình học tập và làm việc trực tuyến qua hệ thống vieclam24h.vn hoặc gửi trực tiếp về địa chỉ email liên hệ
Quyền lợi
- Đảm bảo đầy đủ các quyền lợi theo quy định của pháp luật.
- Xem xét đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm
- Tiền thưởng vào các dịp lễ (30 / 04; 01 / 05; 02 / 09)
- Thưởng lương tháng 13
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Xem xét đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm
- Tiền thưởng vào các dịp lễ (30 / 04; 01 / 05; 02 / 09)
- Thưởng lương tháng 13
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Chia sẻ
Công Ty TNHH Pungkook Sài Gòn Iii
Địa chỉ:Khu phố 1A, Phường An Phú, Thị xã Thuận An, Bình Dương
Quy mô:Trên 300 người
Nhà máy Pungkook Sai Gon II là một trong 6 nhà máy thuộc Tập đoàn PUNGKOOK 100% vốn nước ngoài - chuyên may ba lô, túi xách và túi hành lý. Tổng số lao động của Tập đoàn hiện nay là 15000, trong đó Pungkook Sai Gon III là hơn 3000 Công nhân viên. Công ty luôn quan tâm đến phúc lợi của người lao động, do đó luôn tạo môi trường làm việc thân thiện và có nhiều cơ hội thăng tiến cho người lao động làm việc tại Công ty và gắn bó lâu dài.