- Tìm kiếm, tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên tiềm năng.
- Hướng dẫn ứng viên trúng tuyển các thủ tục nhận việc, phổ biến quy chế, quy định quản lý nhân sự của công ty.
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan của người lao động một cách hệ thống và bảo mật.
- Soạn thảo, ban hành và lưu trữ các quyết định, thông báo liên quan đến nhân sự và các vấn đề nội bộ.
- Chấm công, hỗ trợ tính lương và các chế độ BHXH cho người lao động.
- Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ, chăm lo đời sống và phúc lợi cho công nhân viên.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật.

- Có kinh nghiệm từng làm tại Công ty Xây dựng là một lợi thế.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, có trách nhiệm và cẩn thận trong công việc.
- Mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.

- Lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh, xét tăng lương định kỳ hàng Năm.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, tạo điều kiện phát triển kỹ năng và kiến thức.
- Thưởng lễ Tết, lương tháng 13 theo quy định của công ty.