- Lập hồ sơ lương công nhân viên theo tiêu chuẩn được phê duyệt.
- Thực hiện tổng hợp, tính toán các khoản lương, phụ cấp theo quy định.
- Kiểm tra đối chiếu dữ liệu chấm công hàng tháng trước và sau khi tính lương.
- Kiểm tra đối chiếu dữ liệu bảo hiểm xã hội, đoàn phí, kinh phí công đoàn hàng tháng, thực hiện hồ sơ chuyển phát lương hàng tháng, in, phát phiếu lương.
- Thực hiện phê duyệt các đề xuất điều chỉnh lương theo quy định.
- Thực hiện thuế TNCN hàng tháng, quyết toán thuế TNCN năm.
- Thực hiện các báo cáo tiền lương theo yêu cầu quản lý cấp trên.
- Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu.

- Có kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm cao trong công việc.

- Hiểu biết về luật lao động

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
- Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân trong môi trường chuyên nghiệp.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.