Nhân Viên Tổ Chức Nhân Sự

- Thực hiện các công việc liên quan đến Tổ chức nhân sự.

- Xây dựng, cập nhật hệ thống Quy chế, Quy định, Chính sách của công ty.

- Tổng hợp, báo cáo tình hình nhân sự cho BGĐ.

- Tham gia xây dựng chính sách, quy chế lương, thưởng cho người lao động phù hợp với pháp luật, tài chính công ty và theo quy định của Công ty.

- Tổng hợp chi phí lương hàng tháng để báo cáo với BGĐ

- Lập các báo cáo tình hình nhân sự, các khoảng về trợ cấp, phụ cấp, khoảng lương thưởng và các phát sinh liên quan cho BGĐ.

- Thực hiện các quyết định về bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều chuyển, khen thưởng – kỷ luật, điều chỉnh lương và quyết định thôi việc theo yêu cầu của BGĐ.

- Thực hiện, tư vấn các phương án giải quyết về chế độ thôi việc, khoảng bồi thường của NLĐ trước khi nghỉ việc (nếu có) theo quy định.

- Tổng hợp các tờ khai thuế TNCN và gửi cơ quan thuế

- Chuẩn bị các dữ liệu thuế TNCN và quyết toán thuế TNCN hằng năm.

- Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế khi có vấn đề phát sinh

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của ban lãnh đạo.

- Lương: khởi điểm từ 8,980.000đ.

- Thu nhập ổn định, tăng lương theo thâm niên và hưởng các chế độ đãi ngộ khác của Công ty

(Ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, lễ, tết, khám sức khỏe định kỳ, nghỉ mát hàng năm…)

- Môi trường làm việc: Ổn định, năng động và khối lượng công việc hợp lý để nhân viên yên tâm làm việc và phát triển.

- Đồng nghiệp: Trẻ, nhiệt tình, năng động và hòa đồng.

- Tiền thưởng KPI hấp dẫn áp dụng trong toàn thể nhân viên .

- Lương tháng 13.

- Chế độ Phúc lợi: Bảo hiểm xã hội theo luật ; Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe & Tai nạn 24/7 ; Gói Khám sức khỏe định kỳ cao cấp ; Tham quan du lịch, các hoạt động Văn nghệ ; Thể dục thể thao ; Thiện nguyện…

- Chính sách luân chuyển công việc nội bộ giúp bạn thăng tiến nhanh hơn trên con đường sự nghiệp.