Nhân Viên Tuyển Dụng

1️⃣ MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Đảm bảo nhà máy luôn đủ nhân sự đúng người – đúng thời điểm, nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập và làm việc hiệu quả.

Kết quả kỳ vọng sau 6–12 tháng:

• Đáp ứng ≥95% nhu cầu tuyển dụng đúng tiến độ.
• Giảm tỷ lệ nghỉ việc trong thời gian thử việc.
• Hệ thống onboarding & đào tạo vận hành ổn định.

2️⃣ PHẠM VI CÔNG VIỆC

2.1. Tuyển dụng công nhân & nhân sự nhà máy

• Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu sản xuất.
• Tổ chức đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự.
• Quản lý nguồn tuyển và dữ liệu ứng viên.

2.2. Onboarding & đào tạo hội nhập

• Tổ chức tiếp nhận nhân sự mới.
• Đào tạo hội nhập: nội quy, an toàn lao động, quy trình làm việc
• Theo dõi nhân sự trong thời gian thử việc

2.3. Đào tạo nâng cao năng lực và tay nghề

• Phối hợp tổ chức đào tạo năng lực, tay nghề, đào tạo định kỳ cho nhân sự.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
• Lưu trữ hồ sơ đào tạo.
• Địa điểm làm việc: QL 13, Ấp Cầu Sắt, Lai Hưng, Huyện Bàu Bàng, Tỉnh Bình Dương (nay là Phường Bến Cát, TPHCM)

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Trình độ

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 3 năm phụ trách tuyển dụng tại nhà máy sản xuất cho các vị trí công nhân và nhân sự kỹ thuật.
• Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty sản xuất quy mô từ 100 nhân sự trở lên

Năng lực & tố chất

• Tuyển dụng công nhân số lượng lớn.
• Bản lĩnh làm việc trong môi trường nhà máy, bám sát nhà máy, chịu được áp lực và tiến độ.

• Lương cơ bản: 15-20 triệu tùy theo năng lực
• Lương Tháng 13 theo hiệu quả kinh doanh của Công ty
• Tham gia BHXH đầy đủ
• Phép năm, Thưởng lễ, tết, sinh nhật đầy đủ 
• Review lương 1 lần/năm
• Cung cấp thiết bị làm việc: PC/laptop.
• Và các chế độ khác theo quy định Công ty.