- Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh thông tin khác nhau.
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng.
- Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
- Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Am hiểu về quy trình tuyển dụng và các công cụ đánh giá ứng viên.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và làm việc nhóm tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.

- Lương tháng 13.
- Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.