Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Nhân Viên Tuyển Dụng

Mức lương

12 - 16 triệu

Khu vực tuyển

Kinh nghiệm

2 năm

Mô tả công việc

Tiếp nhận và làm rõ yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ qua các kênh (job sites, facebook,...).
Thực hiện phỏng vấn sơ loại, phối hợp với quản lý chuyên môn để phỏng vấn vòng chuyên môn.
Quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng talent pool.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).
Phát triển và duy trì quan hệ hợp tác với các trường đại học, cao đẳng, trung cấp nghề nhằm xây dựng nguồn ứng viên thực tập, mới tốt nghiệp.
Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến nhân sự: onboarding nhân viên mới, đánh giá thử việc.
Báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành quản lý BĐS)
Hiểu biết các kênh tuyển dụng, kỹ thuật phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, xây dựng quan hệ tốt.
Tư duy dịch vụ, tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
Thời gian làm việc: T2 - sáng T7 (8h - 17h)