- Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban.
- Đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm nhân sự phù hợp với các yêu cầu Tuyển dụng.
- Xây dựng nguồn nhân lực dự trữ phục vụ nhu cầu tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng.

- Trực tiếp phỏng vấn vòng 1 theo phân công.
- Lập báo cáo tuyển dụng hằng ngày
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Chi tiết cụ thể công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

 - Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
 - Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Bảo hiểm… và các chuyên ngành có liên quan

 - Chăm chỉ, nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc

 - Thành thạo tin học văn phòng.

 - Lương 8.000.000 – 10.000.000đ (thỏa thuận theo năng lực)
 - Phụ cấp gửi xe khi trở thành nhân viên chính thức
 - Được cấp thiết bị làm việc máy tính, điện thoại

 - Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật định;
 - Được thưởng vào các ngày Lễ, Tết trong năm.
 - Được tổ chức sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, chế độ hiếu/ hỉ, chế độ nghỉ mát,...
 - Được xem xét nâng lương định kỳ.

 - Thời gian làm việc: 8h15 - 17h30 (Thứ 2 - Thứ 7 trừ Thứ 7 cuối tháng)