Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Nhân Viên Tuyển Dụng

Mức lương

10 - 12 triệu

Khu vực tuyển

Hưng Yên

Kinh nghiệm

1 năm

Mô tả công việc

Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm, hàng tháng theo yêu cầu của công ty và các phòng ban
Tiếp nhận phiếu nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các phòng ban, bộ phận chuyên môn
Xác lập danh mục các kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
Sàng lọc, phỏng vấn và đề xuất ứng viên
Offer với ứng viên, hoàn thiện và lưu trữ hồ sơ nhân sự mới
Hoàn thiện hồ sơ, lưu trữ hồ sơ nhân sự mới.
Đào tạo hội nhập nhân sự mới
Hỗ trợ ứng viên khi thử việc, trao đổi với nhân sự mới định kỳ; trao đổi với Bộ phận chuyên môn của nhân sự mới để đưa ra quyết định đánh giá thử việc
Đầu mối tiếp nhận các đề xuất, phản ánh của người lao động trong vấn đề chế độ, điều kiện làm việc, xem xét, giải thích với người lao động, đưa ra kiến nghị, đề xuất với Lãnh đạo (nếu cảm thấy hợp lý)
Soạn thảo hợp đồng lao động, gia hạn HĐLĐ và theo dõi quản lý hồ sơ người lao động
Thực hiện thủ tục với người lao động nghỉ việc, phỏng vấn nghỉ việc, đưa ra góp ý với người lao động nhằm xem xét yếu tố quyết định nghỉ việc. Lưu trữ giấy tờ, hồ sơ nhân sự nghỉ việc.
Bàn giao thông tin nhân sự cho Chuyên viên C&B để theo dõi chấm công, tính lương
Bàn giao nhân sự mới cho bộ phận trực tiếp sau khi đã đào tạo hội nhập

Yêu cầu công việc

Có từ 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh,...
Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu Hưng Yên, có thể đi làm luôn và mong muốn gắn bó lâu dài với công việc

Quyền lợi

Thu nhập 09-12 triệu
Được tham gia BHXH theo đúng quy định nhà nước
Thưởng tháng 13, các dịp lễ tết, thưởng đột xuất
Các chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, tử tuất, sinh nhật, quà tặng các dịp đặc biệt đầy đủ
Du lịch hàng năm

Thông tin chung

Ngày đăng

23/09/2025

Cấp bậc

Nhân viên

Số lượng tuyển

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Yêu cầu kinh nghiệm

1 năm

Ngành nghề

Nhân sự