Công ty cổ phần đầu tư và phát triển Hà An Phát
Nhân Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo
Mức lương :
10 - 15 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
13/07/2020
Thời gian thử việc
1 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
3
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng :
- Tham gia xây dựng và quản lý định biên Nhân sự của toàn Công ty
- Đáp ứng kịp thời nguồn nhân lực của các đơn vị về số lượng, đảm bảo về chất lượng và phù hợp với văn hóa Công ty.
- Quản lý và cập nhật bảng mô tả công việc của toàn Công ty
- Xây dựng và cập nhật qui trình tuyển dụng
- Xây dựng kênh tuyển dụng và tạo nguồn ứng viên phù hợp.
- Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng theo yêu cầu của Công ty
- Phối hợp với các phòng ban chuyên môn để phỏng vấn ứng viên, xây dựng, triển khai các chương trình, tài liệu tuyển dụng.
- Xây dựng, quản lý, lưu trữ dữ liệu nguồn ứng viên.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng: Xây dựng data ứng viên, xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Lên kế hoạch truyền thông, quảng bá, PR thương hiệu tuyển dụng thông qua các hoạt động nội bộ và bên ngoài)
2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
- Lập các kế hoạch, chương trình đào tạo hàng năm cho toàn Công ty
- Phụ trách đào tạo hội nhập, xây dựng tài liệu đào tạo.
- Tổ chức và quản lý đào tạo nghiệp vụ theo yêu cầu Công ty.
- Tham gia xây dựng nguồn nhận lực kế thừa cho các vị trí quản lý.
- Báo cáo định kỳ hàng tháng về tình hình thực hiện kế hoạch đào tạo của tòan Công ty và của các đơn vị
3. Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
- Tham gia xây dựng và quản lý định biên Nhân sự của toàn Công ty
- Đáp ứng kịp thời nguồn nhân lực của các đơn vị về số lượng, đảm bảo về chất lượng và phù hợp với văn hóa Công ty.
- Quản lý và cập nhật bảng mô tả công việc của toàn Công ty
- Xây dựng và cập nhật qui trình tuyển dụng
- Xây dựng kênh tuyển dụng và tạo nguồn ứng viên phù hợp.
- Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng theo yêu cầu của Công ty
- Phối hợp với các phòng ban chuyên môn để phỏng vấn ứng viên, xây dựng, triển khai các chương trình, tài liệu tuyển dụng.
- Xây dựng, quản lý, lưu trữ dữ liệu nguồn ứng viên.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng: Xây dựng data ứng viên, xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Lên kế hoạch truyền thông, quảng bá, PR thương hiệu tuyển dụng thông qua các hoạt động nội bộ và bên ngoài)
2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
- Lập các kế hoạch, chương trình đào tạo hàng năm cho toàn Công ty
- Phụ trách đào tạo hội nhập, xây dựng tài liệu đào tạo.
- Tổ chức và quản lý đào tạo nghiệp vụ theo yêu cầu Công ty.
- Tham gia xây dựng nguồn nhận lực kế thừa cho các vị trí quản lý.
- Báo cáo định kỳ hàng tháng về tình hình thực hiện kế hoạch đào tạo của tòan Công ty và của các đơn vị
3. Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Yêu cầu công việc
- Nam / Nữ, tuổi từ 25 - 35.
- Tốt nghiệp CĐ / ĐH trở lên các Ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc liên quan đến Nhân sự
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm mảng Tuyển dụng, Đào tạo
- Am hiểu luật và các chính sách liên quan nhân sự
- Thành thạo Office (Word, Excel và Power Point)
- Chịu được áp lực trong công việc
- Có các kỹ năng liên quan đến công tác tuyển dụng và đào tạo: tổ chức, giao tiếp, truyền đạt tốt, có khả năng đứng lớp, kiểm tra, kiểm soát, soạn thảo văn bản.
- Thành thạo các kênh tìm kiếm ứng viên. Có Networking tốt là một lợi thế (ưu tiên ứng viên hiểu biết về kỹ thuật tìm kiếm ứng viên trên mạng xã hội và website nghề nghiệp như LinkedIn…)
- Tốt nghiệp CĐ / ĐH trở lên các Ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc liên quan đến Nhân sự
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm mảng Tuyển dụng, Đào tạo
- Am hiểu luật và các chính sách liên quan nhân sự
- Thành thạo Office (Word, Excel và Power Point)
- Chịu được áp lực trong công việc
- Có các kỹ năng liên quan đến công tác tuyển dụng và đào tạo: tổ chức, giao tiếp, truyền đạt tốt, có khả năng đứng lớp, kiểm tra, kiểm soát, soạn thảo văn bản.
- Thành thạo các kênh tìm kiếm ứng viên. Có Networking tốt là một lợi thế (ưu tiên ứng viên hiểu biết về kỹ thuật tìm kiếm ứng viên trên mạng xã hội và website nghề nghiệp như LinkedIn…)
Quyền lợi
- Lương canh tranh từ: 10-12 triệu đồng (thưởng nóng, theo Quý, năm)
- Thưởng lương tháng thứ 13
- Ăn trưa: 30k / bữa, gửi xe tại tòa nhà công ty lo
- Thời gian làm việc ngày 7 giờ từ thứ 2 - sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật)
- Tham gia BHXH, BH Y TẾ,... theo quy định công ty
- Môi trường làm việc kỷ luật, văn minh, chuyên nghiệp
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng và phát triển bản thân
- Cơ hội thăng tiến trở thành Chuyên viên / Trưởng nhóm / Phó phòng / Trưởng phòng nhân sự
- Các chế độ du lịch nghỉ mát, teambuilding hàng năm ít nhất là 1 lần
- Trà, cà phê, kẹo,... đầy đủ để giảm căng thẳng trong quá trình làm việc
- Chế độ quà sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, cưới hỏi.... đầy đủ
- Thưởng lương tháng thứ 13
- Ăn trưa: 30k / bữa, gửi xe tại tòa nhà công ty lo
- Thời gian làm việc ngày 7 giờ từ thứ 2 - sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật)
- Tham gia BHXH, BH Y TẾ,... theo quy định công ty
- Môi trường làm việc kỷ luật, văn minh, chuyên nghiệp
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng và phát triển bản thân
- Cơ hội thăng tiến trở thành Chuyên viên / Trưởng nhóm / Phó phòng / Trưởng phòng nhân sự
- Các chế độ du lịch nghỉ mát, teambuilding hàng năm ít nhất là 1 lần
- Trà, cà phê, kẹo,... đầy đủ để giảm căng thẳng trong quá trình làm việc
- Chế độ quà sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, cưới hỏi.... đầy đủ
Chia sẻ
Công ty cổ phần đầu tư và phát triển Hà An Phát
Địa chỉ:Tòa nhà Golden West, Số 2 Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô:10 - 150 người
HAP media là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực truyền thông cung cấp các giải pháp, dịch vụ về truyền thông cho khách hàng. Từ ngày thành lập, HAP luôn đặt việc phát triển nguồn lực trong lĩnh vưc công nghệ và truyền thông lên là mục tiêu hàng đầu. Bên cạnh đó, HAP đi đầu trong việc nghiên cứu, ứng dụng và phát triển các kênh truyền thông xã hội. HAP coi nội dung sáng tạo, sắc bén và lan truyền là tiêu chí.
HIỆN TẠI CÔNG TY CHÚNG TÔI ĐANG TRUYỀN THÔNG VỀ HAI PHÒNG CHẨN TRỊ Y HỌC CỔ TRUYỀN CỦA MÌNH LÀ: PHÒNG CHẨN TRỊ Y HỌC CỔ TRUYỀN TÂM MINH ĐƯỜNG và NHÀ THUỐC AN DƯỢC rất thành công!
PHÒNG CHẨN TRỊ Y HỌC CỔ TRUYỀN AN DƯỢC là thương hiệu Y học Cổ truyền có từ lâu đời, với chuyên viên, đội ngũ lương y, lương dược, dược sỹ, bác sỹ, cùng với sự cộng tác của các Giáo sư, Tiến sỹ đầu ngành đã góp phần đưa thương hiệu Y học Cổ truyền An Dược lớn mạnh không ngừng.
Chúng tôi đã kế thừa y gia: Có nhiều kinh nghiệm quý, có nhiều bài thuốc gia truyền cổ phương kết hợp với phương pháp chẩn đoán khoa học của Tây Y. Nhiều căn bệnh mãn tính đã được chữa khỏi: Bệnh hiếm muộn, bệnh trĩ, bệnh tiểu đường, bệnh xương khớp, bệnh yếu sinh lý...
HIỆN TẠI CÔNG TY CHÚNG TÔI ĐANG TRUYỀN THÔNG VỀ HAI PHÒNG CHẨN TRỊ Y HỌC CỔ TRUYỀN CỦA MÌNH LÀ: PHÒNG CHẨN TRỊ Y HỌC CỔ TRUYỀN TÂM MINH ĐƯỜNG và NHÀ THUỐC AN DƯỢC rất thành công!
PHÒNG CHẨN TRỊ Y HỌC CỔ TRUYỀN AN DƯỢC là thương hiệu Y học Cổ truyền có từ lâu đời, với chuyên viên, đội ngũ lương y, lương dược, dược sỹ, bác sỹ, cùng với sự cộng tác của các Giáo sư, Tiến sỹ đầu ngành đã góp phần đưa thương hiệu Y học Cổ truyền An Dược lớn mạnh không ngừng.
Chúng tôi đã kế thừa y gia: Có nhiều kinh nghiệm quý, có nhiều bài thuốc gia truyền cổ phương kết hợp với phương pháp chẩn đoán khoa học của Tây Y. Nhiều căn bệnh mãn tính đã được chữa khỏi: Bệnh hiếm muộn, bệnh trĩ, bệnh tiểu đường, bệnh xương khớp, bệnh yếu sinh lý...
