1/ Tuyển dụng:

• Phụ trách mảng tuyển dụng khối văn phòng từ junior đến senior.
• Tiếp nhận yêu cầu, phân tích và lên kế hoạch tuyển dụng.
• Thực hiện công tác tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên…. và thực hiện quy trình tuyển dụng với đối tác.
• Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả, đánh giá thị trường để có định hướng phù hợp.
• Đảm bảo chất lượng ứng viên theo yêu cầu và thời gian đáp ứng nhân sự theo kế hoạch của công ty, khách hàng.
• Hoàn thành tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các phòng ban.

2/ Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên:

• Xây dựng, đóng góp xây dựng các quy trình phục vụ công việc.
• Xây dựng và góp phần phát triển các công cụ tuyển dụng (System, Fanpage, Website, Zalo, Facebook….)
• Tích cực đóng góp ý kiến; Thử nghiệm các phương thức tạo nguồn

3/ Báo cáo: Thực hiện báo cáo: ngày, tuần, tháng, năm theo yêu cầu của Khách hàng, nội bộ team (báo cáo tuyển dụng, báo cáo dự án, báo cáo doanh thu…)

4/ Khác: Theo chỉ đạo phân bổ của cấp trên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt
• Kỹ năng thích nghi, hệ thống hóa dữ liệu

• Thưởng KPI theo chính sách công ty
• Thử việc 2 tháng
• Chế độ BHXH, BHYT theo luật
• 12 ngày phép năm
• Review lương định kỳ
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 07:30 - 17:30