Nhân Viên Tuyển Dụng - Thu Nhập 10 - 14 Triệu

1. Tuyển dụng

• Cập nhật mô tả công việc (JD) cho tất cả các vị trí trong công ty
• Tiếp nhận Yêu cầu tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng lên các kênh tuyển dụng, các diễn đàn, fanpage tuyển dụng …
• Sàng lọc ứng viên qua hồ sơ và phỏng vấn qua điện thoại
• Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên
• Tuyển dụng các vị trí khác nhau qua nhiều kênh, bao gồm: công nhân, nhân viên văn phòng, quản lý
• Theo dõi quá trình phỏng vấn và cập nhật thông tin vào cơ sở dữ liệu nội bộ
• Phối hợp với các công ty headhunter để tuyển dụng các vị trí khó
• Gửi thư mời nhận việc cho ứng viên trúng tuyển
• Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân viên mới theo quy trình onboarding
• Báo cáo tuyển dụng hàng tháng gửi Trưởng phòng Nhân sự (HRM)

2. Đào tạo (hỗ trợ)

• Phối hợp với Trưởng các bộ phận để lập kế hoạch đào tạo hàng tháng/năm
• Trực tiếp đào tạo và đánh giá sau đào tạo
• Tổ chức chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
• Điều phối các buổi đào tạo nội bộ trong công ty, chuẩn bị các công tác hậu cần cho các buổi đào tạo

3. Sự kiện nội bộ

• Thực hiện các hoạt động truyền thông hình ảnh công ty

4. Các công việc khác

• Thực hiện thanh toán và các đề xuất liên quan đến tuyển dụng và đào tạo
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của HRM và Ban Giám đốc

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan (Nhân sự, Luật, Kinh tế, Giáo dục, v.v.)
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point, Canva

• Giờ làm việc: 8:00 ~ 17:00, từ T2 đến T6 và các sáng T7
• 12 ngày nghỉ phép/năm
• Thử việc: 60 ngày (hưởng 85% lương Gross)
• Tham gia BHXH sau thời gian thử việc
• Chế độ phúc lợi: sinh nhật, hiếu, hỉ, phụ cấp ăn trưa, du lịch hàng năm,…