Nữ Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Cho Nhà Hàng

I. QUẢN LÝ CÔNG TÁC HÀNH CHÁNH

1. Quản lý hệ thống quản lý nhân sự công ty trên hệ thống phần mềm nhân sự.

2. Quản lý thông tin nhân sự: Nhân sự tuyển mới, nhân sự thử việc, nhân sự chính thức (ký HĐLĐ thời vụ, HĐLĐ có thời hạn, HĐLĐ vô thời hạn) nhân sự nghỉ việc, nhân sự thăng tiến toàn hệ thống công ty.

4. Quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ, chứng từ, thủ tục hành chính công ty.

5. Tổ chức và quản lý Công đoàn, Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động, Nội quy công ty, Sổ tay hướng dẫn công việc, Sổ tay nhân viên.

II. QUẢN LÝ CÔNG, LƯƠNG, PHÚC LỢI. (C&B)

1. Tham gia xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho NV khối KDTT.

2. Tham gia xây dựng chính sách đánh giá hiệu quả công việc (KPI) và thưởng theo KPI: Tháng, quý, năm cho NV khối văn phòng.

3. Chấm công, tính lương, phụ cấp và các khoản phúc lợi cho nhân viên khối VPTT và khối KDTT hằng tháng.

1. Quản lý cập nhật và báo cáo tình hình chấm công của nhân viên mỗi ngày.

2. Theo dõi, cập nhật chấm tăng ca cho nhân viên mỗi tháng.

3. Quản lý cập nhật và báo cáo tình hình chấm công của nhân viên mỗi ngày.

- Lương thỏa thuận tùy năng lực

- Các chế độ BHXH theo quy định Pháp Luật

- Lương tháng 13, quà sinh nhật, thưởng vào các dịp lễ

- Hỗ trợ cơm tại Nhà hàng.