Quản Lý Hành Chính - Nhân Sự (C&B)

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự tại công ty, bao gồm công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi (C&B) cho người lao động

- Quản lý bộ phận Tuyển dụng: Lập kế hoạch định biên nhân sự theo nhu cầu của DN.; Tổ chức và triển khai công tác tuyển dụng nhằm đảm bảo cung ứng nhân lực kịp thời cho DN.

- Xây dựng, cập nhật và giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định, quy trình của phòng Hành chính Nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.

- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về công tác tổ chức nhân sự, quan hệ lao động và tuân thủ pháp luật lao động.

- Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc (KPI) của đội ngũ nhân sự trực thuộc.

- Các công việc khác theo chỉ đạo từ cấp trên Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật… hoặc các ngành có liên quan.

- Tối thiểu từ 03 năm liên tục làm việc tại vị trí quản lý ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty cùng ngành…các công ty quy mô trên 200 nhân sự.

- Nắm vững nghiệp vụ quản trị nhân sự toàn diện (Tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động) và vận hành công tác hành chính.

- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, quy trình điều chuyển và biến động nhân sự.

- Excel tốt (xử lý dữ liệu, bảng lương, báo cáo).

- Tỉ mỉ, cận thận, trung thực và trách nghiệm.

- Mức lương: từ 15-20 triệu/tháng (thỏa thuận)

- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Chương trình du lịch, teambuilding…hàng năm

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, coi trọng văn hóa, nhân sự.

- Hưởng các chế độ Lễ - Tết theo quy định của Nhà nước.