o Quản lý, điều phối nhân sự tại chi nhánh/nhà máy trong khu vực.
o Giám sát số lượng lao động, chất lượng dịch vụ, tiến độ dự án.
o Làm việc trực tiếp với khách hàng, xử lý vấn đề phát sinh.
o Đào tạo, quản lý đội ngũ nhân viên tuyển dụng, Trưởng nhóm, Quản lý Dự án.
o Trực tiếp tuyển dụng và hỗ trợ đội nhóm tuyển dụng người lao động cho các dự án, khách hàng.
o Tham mưu cho Ban Lãnh đạo Công ty về các phương án/biện pháp tối ưu đối với từng dự án, khách hàng nhằm mang lại lợi nhuận cho Công ty.
o Giám sát các thành viên trong nhóm trong các quy trình tuyển dụng từ nhận yêu cầu nhân sự từ các bộ phận, đăng tuyển và hẹn ứng viên đến tham dự phỏng vấn.
o Phối hợp sắp xếp và truyền đạt các chương trình đào tạo cho các thành viên trong nhóm.
o Phối hợp với trưởng nhóm nhân sự để đánh giá lại tiến trình đào tạo đặc thù cho nhân viên trong công ty.
o Nghiên cứu, đề xuất, đánh giá và không ngừng cải tiến quy trình tuyển dụng phù hợp và hiệu quả.
o Đánh giá hiệu suất của các thành viên trong nhóm.
o Đảm bảo hoàn thành mục tiêu của nhóm trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài.
o Lãnh đạo nhóm tuyển dụng xây dựng môi trường làm việc tích cực, phát triển văn hoá công ty.
o Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để tối ưu hoá hiệu suất của nhân viên.
2. Yêu cầu trình độ, kỹ năng với vị trí trưởng nhóm tuyển dụng:
o Bằng Trung cấp/cao đẳng/đại học trở lên về quản lý nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, hành chính, marketting…. hoặc các ngành có liên quan.
o Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự và quản lý đội nhóm ít nhất 01năm trở lên.
o Khả năng ra quyết định, có tầm nhìn chiến lược.
o Khả năng lập kế hoạch.
o Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
o Khả năng sử dụng số liệu thống kê, dữ liệu và công nghệ để hỗ trợ hoạt động tuyển dụng.
o Khả năng lập và duy trì ngân sách tuyển dụng.
o Giao tiếp và tương tác tốt với khách hàng đối tác.
o Khả năng xây dựng mối quan hệ tích cực với ứng viên, với CBCNV và Ban Lãnh đạo Công ty.
o Kỹ năng máy tính, sử dụng thành thạo Microsoft Office như Word, Excel, power point….
o Định hướng làm việc lâu dài trong lĩnh vực tuyển dụng.
o Ưu tiên từng làm việc trong lĩnh vực cung ứng lao động.
o Hoa Hồng Tuyển dụng - hoa hồng kinh doanh.
o KPI: đạt chỉ tiêu nhân sự, giữ chân khách hàng, không phát sinh khiếu nại.
o Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Công ty và của Bộ Luật Lao động.
o Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng theo kết quả công việc.
o Có cơ hội thăng tiến.
o Được làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo Công ty và Tổng Giám đốc, học hỏi kinh nghiệm quản trị, điều hành.
o Môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội phát triển.
o Tổng thu nhập: …………. đồng/tháng. (Thử việc 85%)
Thời gian thử việc:
02 tháng kể từ ngày nhận việc. Sau thời gian thử việc Ban Lãnh đạo Công ty sẽ tiến hành đánh giá lại hiệu quả công việc nếu đạt sẽ được tiến hành ký HĐLĐ chính thức.
