Quản Lý Nhân Sự - Biết Tiếng Hàn

- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ phát triển và đánh giá nhân sự trong công ty.
- Phân tích, lập kế hoạch, quản lý các chương trình tuyển dụng và quy trình tuyển dụng.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Chấm công, phép, tính lương cho người lao động.
- Đảm bảo tham gia BHXH đầy đủ cho người lao động.
- Đào tạo an toàn cho công nhân.
- Theo dõi kiểm định thiết bị an toàn cho sản xuất.

- Thu nhập từ: 10 - 15 triệu
- Mức lương - thưởng sẽ xứng đáng với năng lực làm việc, có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn
- Tăng lương hàng năm theo quy định nhà nước
- Tham gia Bảo hiểm đầy đủ theo qui định, ký kết Hợp đồng lao động sau thời gian thử việc
- Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.
- Phép năm đúng quy định từ 12 đến 14 ngày
- Trợ cấp con nhỏ dưới 6 tuổi
- Tổ chức sinh nhật định kỳ hàng tháng
- Tham gia vui chơi hội hè hàng năm
- Thưởng tháng 13 của năm
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, hòa đồng.
- Được trang bị phương tiện làm việc đầy đủ