Soạn thảo các văn bản, thông báo, quy định…. trình Ban Giám Đốc ký duyệt
Lập kế hoạch tuyển dụng, thống kê nhu cầu nhân sự, đăng tuyển, nhận hồ sơ phỏng vấn cho các bộ phận, các tổ bị thiếu người.
Tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn và hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập môi trường làm việc
Tính lương cho người lao động + lương tăng ca ( nếu có)
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ Bảo hiểm cho người lao động
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Tính trợ cấp thôi việc, đề xuất thanh toán chế độ cho nhân viên nghỉ việc

 

Nam/ nữ, từ 25 đến 35 tuổi
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành nhân sự
Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong các công ty logistic, với quy mô nhân sự từ 150 nhân viên trở lên
Kỹ năng giao tiếp, nhanh nhẹn.
Ưu tiên biết Tiếng Anh

Lương theo thỏa thuận từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000đ
Được hưởng tháng lương thứ 13, lễ tết theo quy định
Được tham gia BHXH, BHYT, phép năm, du lịch … theo quy đinh của nhà nước