- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban.
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động.
- Theo dõi, tổng hợp chấm công, tính lương, và các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Tối ưu hóa nguồn lực nhân sự, đề xuất cơ cấu tổ chức phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Phân tích năng lực của từng nhân viên, phối hợp đánh giá hiệu suất làm việc và đề xuất các điều chỉnh phù hợp.
- Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, quy trình nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện Team building để gắn kết nhân viên.

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ.
- Có khả năng tối ưu hóa quỹ lương theo ngân sách được giao để củng cố và phát triển đội ngũ.
- Kỹ năng phân tích năng lực nhân viên, theo dõi hiệu suất và đề xuất các phương án nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel; Có kinh nghiệm xây dựng bảng biểu, báo cáo, phân tích dữ liệu nhân sự là một lợi thế.
- Am hiểu Luật Lao động và các quy định về BHXH, thuế TNCN.
- Tinh thần trách nhiệm cao, tỉ mỉ, chủ động trong công việc và bảo mật thông tin.

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho sự phát triển cá nhân.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN, lương tháng 13, thưởng lễ Tết).
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp lâu dài.
- Tham gia các hoạt động Team building, du lịch hàng Năm.