Quản Lý Tuyển Dụng

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết theo tháng/quý/năm dựa trên định biên nhân sự và nhu cầu thực tế.
- Tổ chức và triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng: tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và tiếp nhận nhân sự mới.
- Phát triển đa dạng các nguồn ứng viên và kênh tuyển dụng, xây dựng các chương trình thu hút nhân tài hiệu quả.
- Theo dõi và quản lý tiến độ, chất lượng tuyển dụng, đồng thời giám sát tỷ lệ ứng viên nhận việc và tỷ lệ nghỉ việc trong thời gian thử việc/tháng đầu.
- Tổng hợp, phân tích số liệu tuyển dụng và lập báo cáo định kỳ cho Trưởng phòng Hành chính Nhân sự hoặc Ban Giám đốc.
- Quản lý ngân sách tuyển dụng, theo dõi chi tiêu và đánh giá hiệu quả chi phí cho từng kênh tuyển dụng.
- Đề xuất các giải pháp sáng tạo nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng, giảm thiểu tình trạng thiếu hụt nhân sự và đảm bảo nguồn lực vận hành ổn định.
- Phối hợp thực hiện các hoạt động đào tạo hội nhập, truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo kế hoạch của Phòng HCNS.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực vận tải, dịch vụ hoặc lao động phổ thông.
- Kinh nghiệm quản lý đội nhóm tuyển dụng là một lợi thế lớn.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát tiến độ tuyển dụng xuất sắc.
- Thành thạo các kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Có khả năng phân tích số liệu tuyển dụng và lập báo cáo chi tiết.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các công cụ tuyển dụng và phần mềm liên quan.
- Có phẩm chất chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
- Khả năng hợp tác, linh hoạt, chịu được áp lực công việc và có tư duy cải tiến, sáng tạo.

- Cơ hội phát triển bản thân trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Được tham gia vào các hoạt động đào tạo và phát triển năng lực thường xuyên.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc đề cao sự hợp tác, hỗ trợ và phát triển đội nhóm.
- Cơ hội được đại diện cho hình ảnh tuyển dụng chuyên nghiệp của công ty.