Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Chuỗi Cung Ứng Smartlog
Senior HR Team Leader
Mức lương :
15 - 20 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
02/12/2022
Cấp bậc
Chưa cập nhật
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
Tuyển Dụng:
● Phụ trách công tác tuyển dụng, chịu trách nhiệm tuyển dụng nhằm đạt mục tiêu tuyển dụng các vị trí theo đúng kế hoạch.
● Phát triển và quản lý các kênh tuyển dụng để nâng cao hiệu quả công việc, kịp thời đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh của công ty.
● Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin và quản lý hồ sơ dữ liệu ứng viên. Xây dựng cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên.
● Thúc đẩy xây dựng thương hiệu và hợp tác tuyển dụng qua nhiều kênh, tham gia, khai thác mối quan hệ với các trường Đại học/ Cao đẳng/ Trung cấp.
● Đẩy mạnh trang tuyển dụng trên Facebook/LinkedIn/...
● Kết hợp với bộ phận đào tạo trong công tác hội nhập cho nhân viên mới.
C&B:
● Quản lý tiền lương và thu nhập của người lao động trong Công ty;
● Lập các báo cáo định kỳ về tiền lương;
● Kiểm soát, quản lý công tác chấm công; Tổng hợp dữ liệu giờ công thực tế để làm cơ sở tính lương;
● Tính lương và thực hiện thủ tục thanh toán lương hàng kỳ đến người lao động; Giải quyết các khiếu nại và giải đáp các thắc mắc của người lao động về tiền lương;
● Quản lý phép năm của nhân sự trong Công ty.
● Thực hiện và giải quyết các chế độ BHXH, chính sách nhân sự, chế độ phúc lợi cho người lao động
● Quản lý, kiểm soát và báo cáo định kỳ về việc sử dụng nguồn quỹ phúc lợi của Công ty cho các hoạt động chăm lo về đời sống tinh thần cho người lao động.
● Khai trình sử dụng lao động hàng kỳ theo quy định và theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về lao động;
● Quản lý hồ sơ nhân sự đầy đủ theo đúng nguyên tắc bảo mật.
● Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng HCNS giao.
● Phụ trách công tác tuyển dụng, chịu trách nhiệm tuyển dụng nhằm đạt mục tiêu tuyển dụng các vị trí theo đúng kế hoạch.
● Phát triển và quản lý các kênh tuyển dụng để nâng cao hiệu quả công việc, kịp thời đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh của công ty.
● Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin và quản lý hồ sơ dữ liệu ứng viên. Xây dựng cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên.
● Thúc đẩy xây dựng thương hiệu và hợp tác tuyển dụng qua nhiều kênh, tham gia, khai thác mối quan hệ với các trường Đại học/ Cao đẳng/ Trung cấp.
● Đẩy mạnh trang tuyển dụng trên Facebook/LinkedIn/...
● Kết hợp với bộ phận đào tạo trong công tác hội nhập cho nhân viên mới.
C&B:
● Quản lý tiền lương và thu nhập của người lao động trong Công ty;
● Lập các báo cáo định kỳ về tiền lương;
● Kiểm soát, quản lý công tác chấm công; Tổng hợp dữ liệu giờ công thực tế để làm cơ sở tính lương;
● Tính lương và thực hiện thủ tục thanh toán lương hàng kỳ đến người lao động; Giải quyết các khiếu nại và giải đáp các thắc mắc của người lao động về tiền lương;
● Quản lý phép năm của nhân sự trong Công ty.
● Thực hiện và giải quyết các chế độ BHXH, chính sách nhân sự, chế độ phúc lợi cho người lao động
● Quản lý, kiểm soát và báo cáo định kỳ về việc sử dụng nguồn quỹ phúc lợi của Công ty cho các hoạt động chăm lo về đời sống tinh thần cho người lao động.
● Khai trình sử dụng lao động hàng kỳ theo quy định và theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về lao động;
● Quản lý hồ sơ nhân sự đầy đủ theo đúng nguyên tắc bảo mật.
● Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng HCNS giao.
Yêu cầu công việc
● Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học các chuyên ngành liên quan.
● Nắm rõ luật lao động, BHXH, Thuế TNCN.
● Kinh nghiệm ít nhất 03 năm trong lĩnh vực nhân sự
● Khả năng xây dựng các quy trình, chính sách lương.
● Làm việc theo mục tiêu, chịu được áp lực cao trong công việc.
● Nắm rõ luật lao động, BHXH, Thuế TNCN.
● Kinh nghiệm ít nhất 03 năm trong lĩnh vực nhân sự
● Khả năng xây dựng các quy trình, chính sách lương.
● Làm việc theo mục tiêu, chịu được áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi
▪ Lương: Từ 15.000.000 đ – 20.000.000 đ tùy theo số năm kinh nghiệm.
▪ Lương T13 và thưởng căn cứ theo tình hình kinh doanh của công ty hàng năm
▪ BH bắt buộc theo luật Lao động và Bảo hiểm sức khỏe PTI
▪ Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh, tiệc sinh nhật…
▪ Phụ cấp tiền ăn trưa, giữ xe miễn phí.
▪ Hỗ trợ chi phí thể dục thể thao: Câu lạc bộ Chạy bộ và Cầu lông
▪ Nghỉ phép và nghỉ lễ theo quy định của luật lao động
▪ Có cơ hội được đào tạo chuyên sâu do Công ty tổ chức.
▪ Lương T13 và thưởng căn cứ theo tình hình kinh doanh của công ty hàng năm
▪ BH bắt buộc theo luật Lao động và Bảo hiểm sức khỏe PTI
▪ Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh, tiệc sinh nhật…
▪ Phụ cấp tiền ăn trưa, giữ xe miễn phí.
▪ Hỗ trợ chi phí thể dục thể thao: Câu lạc bộ Chạy bộ và Cầu lông
▪ Nghỉ phép và nghỉ lễ theo quy định của luật lao động
▪ Có cơ hội được đào tạo chuyên sâu do Công ty tổ chức.
Chia sẻ
Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Chuỗi Cung Ứng Smartlog
Địa chỉ:
AC 03-04 Alley number 9, Street 66, Thao Dien ward, Thu Duc City, Ho Chi Minh City
Quy mô:
150 - 300 người