[Thạnh Hóa - Long An Cũ] Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Nhà Máy

1.  Công tác chấm công, tính lương (60%)

- Thực hiện chấm công, theo dõi tăng ca, nghỉ phép & đối chiếu cho nhân viên viên tại nhà máy

- Phối hợp với bộ phận C&B tính lương, thưởng, phụ cấp

- Giải đáp thắc mắc liên quan đến lương cho người lao động.

2. Công tác Hành chính – Nhân sự (20%)

- Phối hợp phòng HCNS trụ sở quản lý, tổng hợp hồ sơ nhân sự

- Tiếp nhận, quản lý hồ sơ lao động, cập nhật tình hình nhân sự nhà máy

- Theo dõi biến động lao động hàng tháng và thực hiện thủ tục nghỉ việc theo quy định

- Thực hiện kế hoạch thanh toán, đề nghị thanh toán các chi phí hành chính: cơm, điện, nước, điện thoại, .... và các khoản chi phí phát sinh khác.

3. Công tác Tuyển dụng (20%)

- Tiếp nhận và lập kế hoạch & thực hiện tuyển dụng theo yêu cầu

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và triển khai đào tạo hội nhập

- Theo dõi trong và sau thời gian thử việc

- Quản lý data nguồn ứng viên tiềm năng

- Đề xuất giải pháp cải tiến để giảm tỷ lệ biến động nhân sự

4. Thực hiện các công việc khác trong phạm vi chuyên môn của phòng HCNS

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh. Luật và các ngành liên quan.

- Am hiểu thị trường lao động địa phương.

- Có kinh nghiệm thực tế về: chấm công – tính lương, hành chính nhân sự …

- Nhiệt tình, cởi mở, giao tiếp tốt.

- Nhanh nhẹn, thích ứng tốt với môi trường sản xuất

- Hưởng lương tháng thứ 13
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo quy định
- Các chế độ khác trong năm: Thưởng ngày Lễ, Tết. Hoạt động sinh nhật; teambuilding; YEP
- Du lịch hàng năm

- 12 ngày nghỉ phép năm