- Xây dựng và triển khai các quy trình, quy chế liên quan đến hoạt động quản lý nhân sự.
- Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc (KPI) và thực hiện đánh giá định kỳ.
- Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động Team building, sự kiện nội bộ để tăng cường sự gắn kết giữa các thành viên.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13, thưởng Lễ Tết.
- Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.