- Quản lý và điều phối toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến đánh giá và lựa chọn ứng viên.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm để mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Điện tử/Cơ khí.
- Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ và nền tảng tuyển dụng (ví dụ: Facebook, các trang web tuyển dụng).
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên chuyên nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Nắm vững luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint).
- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
- Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
- Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
- Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
