- Quản lý, cập nhật, theo dõi thông tin Data nhân sự; gia hạn hợp đồng lao động;
- Đảm bảo công tác chấm công, tính lương, chi trả lương cho toàn thể CBNV luôn chính xác và kịp thời (quy mô 90 người)
- Thực hiện các chế độ chính sách bảo hiểm cho người lao động (BHXH, BHYT, BHTN…) theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
- Tham gia các kế hoạch xây dựng, bổ sung, quy chế tiền lương, chính sách lương thưởng, cập nhật Nội quy lao động…và những công tác khác liên quan khi được yêu cầu.
- Triển khai hoạt động tuyển dụng: Lập mô tả công việc; Đăng tin tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng các vị trí khi có biến động nhân sự.
- Tổ chức hoạt động kết nối người lao động.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nhân lực; Kế toán; Luật…
- Tối thiểu 03 năm làm việc tại vị trí Hành chính Nhân sự
- Tin học văn phòng: Word, Excel thành thạo.
- Kỹ năng giao tiếp khéo léo, linh hoạt;
- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày (từ thứ 2 – thứ 7)
- Sáng từ 08h00 đến 12h00
- Chiều từ 13h00 đến 17h00
- Ăn trưa tại Công ty;
- Cấp đồng phục 02 lần/năm
- Nghỉ phép tháng/năm
- Thưởng Lễ Tết + Lương tháng thứ 13 + Chế độ nghỉ mát hàng năm;
- Các chế độ phúc lợi và BHXH theo quy định của Nhà Nước.
