* KIỂM SOÁT TUYỂN DỤNG:
➢ Đánh giá mô tả công việc, phân tích chi phí Lương & chế độ phúc lợi cho người lao động phù hợp với từng vị trí và mức lương thị trường
➢ Phân bổ công việc, dự án cho từng thành viên trong team
➢ Kiểm tra tiến độ tuyển dụng dự án; phương án để đáp ứng số lượng, chất lượng và tiến độ hoàn thành
* KIỂM SOÁT:
➢ Kiểm soát chất lượng dịch vụ đang cung ứng cho từng khách hàng, đề xuất các phương án điều chỉnh nâng cao dịch vụ;
➢ Kiểm tra và trình duyệt lương
* VẬN HÀNH & QUẢN LÝ NHÂN SỰ:
➢ Phối hợp xử lý các sự cố phát sinh khi vận hành dự án với khách hàng;
➢ Đánh giá năng lực và kết quả công việc của nhân viên theo tháng, quý, năm;
➢ Hỗ trợ nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của từng thành viên;
➢ Báo cáo Hiệu quả kinh doanh và chất lượng dịch vụ cho Operation Manager.
➢ Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
➢ Kinh nghiệm 3 năm trong lĩnh vực BPO tuyển dụng mass các vị trí LĐPT hoặc lĩnh vực liên quan
➢ Có khả năng lãnh đạo, quản lý, làm việc độc lập hoặc theo nhóm. Làm việc dưới áp lực cao.
➢ Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, chinh phục những khó khăn trong công việc
➢ Không ngại khó, ngại khổ, chấp nhận tiếp cận mục tiêu khi cần để nâng cao dịch vụ công ty và đáp ứng nhu cầu của đối tác.
➢ Các bạn chưa có kinh nghiệm quản lý nhưng kinh nghiệm ở vị trí nhân viên tuyển dụng từ 3 năm trở lên vẫn được cân nhắc
➢ Thu nhập cạnh tranh theo năng lực
➢ Lương tháng 13; thưởng KPI hàng quý, năm
➢ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, miễn phí gửi xe
➢ Xét tăng lương vào hàng năm
➢ Được đóng BHXH, BHYT và hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động
➢ Tham gia team building hàng năm, tiệc Year End Party.
➢ Tham gia các hoạt động nội bộ: Tổ chức sinh nhật hàng tháng, Tiệc Noel.
➢ Quà tặng sinh nhật, các dịp lễ Tết cho Nhân Viên và Gia Đình (8/3, 1/6, 20/10, Trung thu,..
