Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Nhân Sự Việt Nam
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự ($1500, Hà Nội / Hưng Yên)
Mức lương :
20 - 30 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
19/04/2019
Cấp bậc
Quản lý cấp cao
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
5 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
Khách hàng của chúng tôi cần tuyển dụng các vị trí sau:
1. Trưởng phòng Hành chính nhân sự tại Hà Nội - Công ty hoạt động trong lĩnh vực Xây dựng. Yêu cầu công việc:
Xây dựng hệ thống Quy trình nhân sự Công ty,
Định hướng xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp;
Xây dựng, áp dụng quy chế lương thưởng, chiến lược kinh doanh cho Công ty
Xây dựng và cập nhật hệ thống và chiến lược về nhân sự
Điều phối nhân viên thực hiện công tác tuyển dụng
Xây dựng nội quy lao động, điều chỉnh hàng năm để phù hợp với nhu cầu thực tiễn của Công ty;
Tham mưu cho giám đốc
Lập kế hoạch, thực hiện và kiểm soát kế hoạch đào tạo
Giải quyết các mối quan hệ lao động: kỷ luật / sa thải
2. Trưởng phòng Hành chính nhân sự tại Hưng Yên - Công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất Bao Bì. Yêu cầu công việc:
Tư vấn cho Giám đốc về các biện pháp quản lý liên quan đến công việc hành chính
Xây dựng các quy định và kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản và thiết bị
Xây dựng định biên nhân sự toàn công ty
Quản lý tuyển dụng: xác định nhu cầu nhân lực của từng bộ phận.
Phát triển đánh giá theo KPI và đào tạo nhân lực
Giải quyết các quan hệ lao động: sa thải, khiếu nại,...
Xây dựng các quy tắc và quy định nội bộ cho công ty
Tư vấn cho Giám đốc công ty về chế độ tiền lương, tiền thưởng và phúc lợi
Quyết toán thuế thu nhập cá nhân
Báo cáo cho cấp trên
1. Trưởng phòng Hành chính nhân sự tại Hà Nội - Công ty hoạt động trong lĩnh vực Xây dựng. Yêu cầu công việc:
Xây dựng hệ thống Quy trình nhân sự Công ty,
Định hướng xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp;
Xây dựng, áp dụng quy chế lương thưởng, chiến lược kinh doanh cho Công ty
Xây dựng và cập nhật hệ thống và chiến lược về nhân sự
Điều phối nhân viên thực hiện công tác tuyển dụng
Xây dựng nội quy lao động, điều chỉnh hàng năm để phù hợp với nhu cầu thực tiễn của Công ty;
Tham mưu cho giám đốc
Lập kế hoạch, thực hiện và kiểm soát kế hoạch đào tạo
Giải quyết các mối quan hệ lao động: kỷ luật / sa thải
2. Trưởng phòng Hành chính nhân sự tại Hưng Yên - Công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất Bao Bì. Yêu cầu công việc:
Tư vấn cho Giám đốc về các biện pháp quản lý liên quan đến công việc hành chính
Xây dựng các quy định và kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản và thiết bị
Xây dựng định biên nhân sự toàn công ty
Quản lý tuyển dụng: xác định nhu cầu nhân lực của từng bộ phận.
Phát triển đánh giá theo KPI và đào tạo nhân lực
Giải quyết các quan hệ lao động: sa thải, khiếu nại,...
Xây dựng các quy tắc và quy định nội bộ cho công ty
Tư vấn cho Giám đốc công ty về chế độ tiền lương, tiền thưởng và phúc lợi
Quyết toán thuế thu nhập cá nhân
Báo cáo cho cấp trên
Yêu cầu công việc
Khách hàng của chúng tôi cần tuyển dụng các vị trí sau:
1. Trưởng phòng Hành chính nhân sự tại Hà Nội - Công ty hoạt động trong lĩnh vực Xây dựng. Yêu cầu:
Nam Nữ; Độ tuổi: 30-40 tuổi
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật…
Có kinh nghiệm Setup bộ phận Hành chính – Nhân sự
Ít nhất 3-4 năm kinh nghiệm, ưu tiên có kinh nghiệm liên quan đến xây dựng.
Am hiểu sâu về Luật doanh nghiệp, Lao động, BHXH…
Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt.
Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình
2. Trưởng phòng Hành chính nhân sự tại Hưng Yên - Công ty sản xuất Bao Bì. Yêu cầu:
Nam / Nữ (Ưu tiên Nam)
Độ tuổi: 30-45 tuổi
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân sự, quản trị nhân lực...
Có kinh nghiệm trong vị trí kế toán trưởng, ưu tiên làm việc tại các công ty sản xuất
Kỹ năng quản lý tốt
Ưu tiên biết sử dụng hệ thống EITC, RPA, Word, Excel
Tiếng Anh tốt là lợi thế
1. Trưởng phòng Hành chính nhân sự tại Hà Nội - Công ty hoạt động trong lĩnh vực Xây dựng. Yêu cầu:
Nam Nữ; Độ tuổi: 30-40 tuổi
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật…
Có kinh nghiệm Setup bộ phận Hành chính – Nhân sự
Ít nhất 3-4 năm kinh nghiệm, ưu tiên có kinh nghiệm liên quan đến xây dựng.
Am hiểu sâu về Luật doanh nghiệp, Lao động, BHXH…
Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt.
Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình
2. Trưởng phòng Hành chính nhân sự tại Hưng Yên - Công ty sản xuất Bao Bì. Yêu cầu:
Nam / Nữ (Ưu tiên Nam)
Độ tuổi: 30-45 tuổi
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân sự, quản trị nhân lực...
Có kinh nghiệm trong vị trí kế toán trưởng, ưu tiên làm việc tại các công ty sản xuất
Kỹ năng quản lý tốt
Ưu tiên biết sử dụng hệ thống EITC, RPA, Word, Excel
Tiếng Anh tốt là lợi thế
Quyền lợi
- Tham gia chế độ BHXH đầy đủ
- Cơ hội phát triển tốt
- Thưởng định kỳ hằng năm
- Du lịch định kỳ hằng năm
- Cơ hội phát triển tốt
- Thưởng định kỳ hằng năm
- Du lịch định kỳ hằng năm
Chia sẻ
Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Nhân Sự Việt Nam
Địa chỉ:
Tầng 9, tòa nhà Intracom, ngõ 72 Trần Thái Tông , Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô:
150 - 300 người
HRchannels Group với slogan "Giải pháp tốt, Con người tốt" đã trở thành tuyên bố sứ sứ mệnh của chúng tôi đối với ứng viên cũng như Nhà tuyển dụng. Sứ mệnh đó cùng với lòng tin vững chắc của các doanh nghiệp đã giúp chúng tôi thành công trong suốt hơn 10 năm qua để mang dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp tới khách hàng, trong đó có cả doanh nghiệp lớn trong nước cũng như những doanh nghiệp trong Top Fortune 500 Global.
Các vị trí tuyển dụng cấp cao được cập nhật hàng ngày tại www.HRchannels.com