Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

- Kiểm soát và điều hành mọi hoạt động của Phòng Hành chính - Nhân sự.
- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc xây dựng chiến lược nhân sự của công ty, xây dựng hoặc bổ sung/chỉnh sửa các quy định, quy trình, quy chế…của công ty.
- Phối hợp các Phòng/Ban công ty xây dựng kế hoạch nhân sự, định biên nhân sự theo quý/năm hoặc theo tiến độ công trình/dự án.
- Triển khai thực hiện đúng đủ các quy định của pháp luật liên quan trong công tác nhân sự: lương thưởng, bảo hiểm, phúc lợi,…
- Tạo và chỉnh sửa mô tả công việc.
- Xây dựng và điều chỉnh KPI của các phòng ban.
- Xây dựng hệ thống Lương -Thưởng 3P.
- Đóng góp ý kiến nhằm xây dựng, phát triển, củng cố và duy trì thương hiệu của Công ty.

- Mức lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực 15- 20 triệu
- Đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước
- Phụ cấp công trường theo quy định
- Được đi du lịch hàng năm cùng công ty
- Môi trường làm việc thân thiện chuyên nghiệp
- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững, phát triển các mối quan hệ mới.