Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính - Nhân sự. 

- Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực. 

- Phối hợp với các bộ phận xây dựng kế hoạch đào tạo tuyển dụng, các tiêu chí đánh giá, phát triển nghề nghiệp. đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự cho công ty. 

- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, BHXH, phúc lợi và các chế độ khác theo quy định. 

- Quản lý công tác hành chính, tài sản, văn phòng phẩm, và các hoạt động nội bộ khác. 

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác tổ chức, quản trị nhân sự và cải tiến hệ thống quản lý nội bộ.

- Có kiến thức tốt về pháp lý và quan hệ lao động, xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ.

- Xây dựng hệ thống biểu mẫu chung, nội quy lao động, hệ thống các quy định, quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan. 

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực sản xuất. 

- Am hiểu luật lao động, quy định về BHXH, chính sách tiền lương, phúc lợi. 

- Kỹ năng quản lý, giao tiếp, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

- Review tăng lương hàng năm

- Hỗ trợ công cụ dụng cụ làm việc

- Thưởng tháng 13, Lễ Tết....các ngày đặc biệt trong năm

- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, đa dạng và thăng tiến

- Tham gia các chế độ phúc lợi: đi du lịch, tham quan nghỉ mát, thể dục thể thao…

- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước

- Công ty hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn, kỹ năng làm việc