• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự
•  Xây dựng, tổ chức thực hiện và giám sát các chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên
• Tham mưu Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, cơ chế lương thưởng, phúc lợi và văn hóa doanh nghiệp
• Giám sát và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân
• Quản lý công tác hành chính: văn phòng phẩm, trang thiết bị, lễ tân, tổ chức sự kiện nội bộ
• Phối hợp với các phòng ban để nâng cao hiệu suất làm việc và sự gắn kết nhân viên
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc.

1.  Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành: Quản trị nhân sự, luật, quản trị kinh doanh hoặc văn bằng tương đương

2. Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm và đảm nhận vị trí tương đương 4 năm, ưu tiên ngành Xây dựng.

3. Am hiểu sâu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - Chính sách của người lao động.

4. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phầm mềm liên quan HCNS

1. Lương thỏa thuận theo khả năng hoàn thành công việc. 
2. Hưởng đầy đủ các chế độ và quyền lợi theo quy định của BLLĐ. 
3. Tăng lương hàng năm, thưởng tết, hiếu hỉ, du lịch,…
4. Hàng năm được chia cổ tức trên 10% tổng lợi nhuận của Công ty