- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động hành chính nhân sự của công ty.
- Xây dựng và hoàn thiện quy trình, nội quy, chính sách nhân sự và hệ thống quản lý hành chính.
- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng, đào tạo nhân sự đáp ứng định biên và nhu cầu công ty.
- Đánh giá và phát triển nhân sự, tham mưu chiến lược nhân sự, chính sách lương, thưởng, phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật, định mức chi phí.
- Quản lý chấm công, tiền lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ khác.
- Tổ chức các hoạt động văn hóa nội bộ, sự kiện, truyền thông nội bộ.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược phát triển nguồn nhân lực.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Nam/nữ, từ 28- 35 tuổi
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương (ưu tiên ngành Bất Động Sản)
- Am hiểu luật lao động, bảo hiểm xã hội, quy trình hành chính nhân sự.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, hoạch định và quản trị nhân sự.
- Kỹ năng phỏng vấn, thương lượng, huấn luyện và phát triển đội nhóm và kiểm soát.
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
- Năng động, trung thực, trách nhiệm cao trong công việc.

- Mức lương từ 15 - 18 triệu (thỏa thuận theo năng lực).
- Thưởng KPI, thưởng hiệu suất và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.