Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mức lương

10 - 20 triệu

Khu vực tuyển

Kinh nghiệm

2 năm

Mô tả công việc

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo yêu cầu cho đơn vị.
Phối hợp với các phòng ban, bộ phận liên quan để tiến hành xây dựng và giám sát các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương và các chính sách đãi ngộ cho người lao động.
Thực hiện quản lý và điều hành thời gian làm việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra.
Thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nhân viên, tham mưu cho BGĐ về các quyết định khen thưởng, kỷ luật, thăng tiến. Đề xuất kế hoạch xây dựng văn hóa ứng xử, đạo đức nghề nghiệp và các hoạt động gắn kết các thành viên công ty.
Tham mưu cho BGĐ về định hướng phát triển, hoàn thiện hệ thống Hành chính nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi) cho đơn vị.
Báo cáo đột xuất, định kỳ lĩnh vực chuyên môn của bộ phận phụ trách theo yêu cầu từ BGĐ.
Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan.

Yêu cầu công việc

Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, kinh tế.
Tuổi từ: 27 – 45 tuổi
Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kỹ năng đảm nhận yêu cầu công việc nêu trên.
Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm quản lý nhân sự.
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc.

Quyền lợi

Lương thỏa thuận theo năng lực.
Làm việc giờ hành chính, nghỉ CN, không tăng ca.
Đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Công ty như: BHXH, BHYT, lương tháng thứ 13, du lịch hàng năm, tăng lương định kỳ…
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, đồng nghiệp vui vẻ, thân thiện.
Được đào tạo, hướng dẫn để nhanh chóng nắm bắt công việc.

Thông tin chung

Ngày đăng

28/01/2026

Cấp bậc

Trưởng phòng

Số lượng tuyển

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Yêu cầu kinh nghiệm

2 năm

Ngành nghề