Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu của công ty và các phòng ban.
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng, đánh giá nhân sự, bao gồm đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn.
- Đảm bảo các chính sách phúc lợi, chế độ và quy trình tuân thủ Luật Lao động và quy định pháp lý.
- Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, khen thưởng và kỷ luật.
- Xây dựng chế độ lương, thưởng phù hợp và quy trình đào tạo nhân sự.
- Quản lý và xây dựng đặc trưng cho văn hóa doanh nghiệp.
- Thiết lập cơ cấu tổ chức, mô tả công việc và giám sát hiệu quả của đội ngũ HCNS.
- Quản lý nhân viên bộ phận, kiểm soát các hạng mục công việc của nhân viên.
- Đảm bảo quản lý hiệu quả các hoạt động hành chính và tài sản công ty.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ (hội nghị, teambuilding) và sự kiện khách hàng (ra mắt sản phẩm, tri ân khách hàng) với quy mô 300-500 khách.
- Phụ trách tính thuế thu nhập cá nhân và nộp tờ khai.
- Phụ trách các hoạt động Công Đoàn cơ sở của công ty.

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành quản trị nhân sự, quản lý lao động hoặc các ngành nghề liên quan.
- Yêu cầu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Ưu tiên nữ, nhanh nhẹn, chăm chỉ.
- Ưu tiên ứng viên có thể đi làm ngay.

- Lương cơ bản từ 15-20 triệu VND.
- Hỗ trợ cơm trưa 30.000 VND/bữa trưa.
- Có 12 ngày phép/năm.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng tháng lương 13, thưởng các ngày lễ (2/9, 20/10, 8/3, Tết Thiếu nhi).
- Quà sinh nhật trị giá 350.000 VND.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo.
- Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao trình độ.
- Cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Hưởng mọi quyền lợi của người lao động theo quy định của công ty.